3500元。被告是国家中央预算单位，地方财政不拨款，正式干部职工某老保险统筹属人民银行系统自筹，地方社会保障部门对被告临时工某不单独为其建立个人社会保险 月工某人民币325元。其他福利待遇，由甲方按照有关规定审核发给。四、乙方在工某期间必须自觉执行甲方工某中的各项规章制度，服从组织领导调配，遵纪守法， ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html-了解详情
不同地区、企业之间存在一定的差别。闽劳险（1989）X号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为劳动合同制工人以后的工作时间 原告李某某负担。 一审宣判后，上诉人李某某不服，向本院提起上诉称：其在办理退休保险待遇时，被上诉人仙游县社会劳动保险中心以上诉人未缴纳1979年3月至 ...
//www.110.com/panli/panli_19680001.html-了解详情
主管交通，在安林高速公路的立项上，做了大量的协调工作。交通局长刘××为争取日后在工作上对他有更大的支持，在春节前，两次给其送钱，共x元。 2 1、被告人薛某对上述事实供认不讳。其供述支昆仑是一个复退军人，是发展中心的临时工，他为了办理正式人事关系，2005年底的一天，给其送了5000元钱。2006年初 ...
//www.110.com/panli/panli_272322.html-了解详情
可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《国营企业实行 中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以 ...
//www.110.com/panli/panli_59414.html-了解详情
可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《国营企业实行 中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以 ...
//www.110.com/panli/panli_59411.html-了解详情
可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《国营企业实行 中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以 ...
//www.110.com/panli/panli_59409.html-了解详情
可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《国营企业实行 中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以 ...
//www.110.com/panli/panli_59381.html-了解详情
可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《国营企业实行 中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以 ...
//www.110.com/panli/panli_59378.html-了解详情
可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《国营企业 中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补贴费不是同一概念，所以上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58542.html-了解详情
可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《国营企业 中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补贴费不是同一概念，所以上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务