证据18），以证明三原告并没有加班。 6、江垭水电站短期用工2007年12月份工资表（编号证据19），证明三原告旷工一个月。 7、慈利县就业管理服务局、 加以区分。劳动合同的终止是指劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金；劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前， ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”被告虽有扣发原告工资的情形，但该情形发生于双方 劳动者经济补偿金。加之原告既未提供足够的证据证明2008年、2009年被告作为用人单位降低劳动合同约定条件，也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形， ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”被告虽有扣发原告工资的情形，但该情形发生于双方 劳动者经济补偿金。加之原告既未提供足够的证据证明2008年、2009年被告作为用人单位降低劳动合同约定条件，也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形， ...

约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12 （集团）有限公司可以不支付傅某某经济补偿金。傅某某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，傅某某 ...

约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12 （集团）有限公司可以不支付万某某经济补偿金。万某某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，万某某 ...

当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12 （集团）有限公司可以不支付姚某经济补偿金。姚某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，姚某 ...

约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12 （集团）有限公司可以不支付高某某经济补偿金。高某某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，高某某 ...

约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12 （集团）有限公司可以不支付姚某某经济补偿金。姚某某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，姚某某 ...

关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工资时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付 第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。依照上述规定，被上诉人无须向上诉人 ...

见于1995年8月4日发布，其中第38条规定：劳动合同期满，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 电器有限公司应于本判决生效后五日内给付原告李某某生活补助费（略）元，工资528元，退回扣收原告的合同保证金180元。”为“上诉人顺德市良峰电器 ...