。 原审判决认定：潘某原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司） 并收取劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由潘某支付 ...

原审判决认定：赵某某原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司） 并收取劳动报酬的事实。虽然双方曾发生承发包关系，但又方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险费均由赵某某支付 ...

。 原审判决认定：苏某某原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司） 并收取劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由苏某某 ...

保全费199元由利生公司承担。 上诉人黄某某不服上述判决，向本院提起上诉称：法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的 努力，利生公司在2004年5月26日(5月23日办理内部审批手续)已就包括黄某某在内的41名员工的经济补偿金（略）。10元签发了转帐支票并交给 ...

保全费157元由利生公司承担。 上诉人王某不服上述判决，向本院提起上诉称：法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的 努力，利生公司在2004年5月26日(5月23日办理内部审批手续)已就包括王某在内的41名员工的经济补偿金（略）。10元签发了转帐支票并交给其 ...

2008年6月至2010年5月间，被告蔡a作为原告的内部员工，与原告存在合法有效的企业内部责任承包关系。被告蔡a对证据无异议；被告蔡b对证据 所开立票据之票面金额的10%向甲方支付违约金，且乙方同意甲方有权在工程款直接扣除前述违约金。 2008年4月至2010年1月，建设单位x郡房地产发展有限公司开具 ...

林公司弄虚作假，严重损害顺大公司的利益本身就不符合情理，且事后这些员工完全可以向单位领导汇报或向有关部门举报。顺大公司受行政机关处罚的真实原因是其对初沉 原审法院曾数次开庭，证人如有新的事实需要进一步陈述，因其均系顺大公司内部员工，完全可以在开庭时前来法院陈述情况或出庭作证。原审法院在对证人的调查笔录 ...

“撤销(礼来上海代表处)的停职通知和违规违纪通知”的仲裁请求，属于劳务派遣单位及用工单位的内部事务，有关取暖费、继续教育辅助金、电话费、交通费及补发住房公积金、 批准，存在严重失职行为。曾某某还多次与下属员工共同虚构业务活动，并使用虚假发票及其他虚假证明材料向礼来上海代表处报销费用。曾某某的行为不仅给 ...

现已审理终结。 原告郭某甲诉称：原告于1984年开始在被告单位工作，系被告单位的正式员工，一直工作至今。2009年5月26日因原告患蛛网膜下腔出血 某甲工作期间，裴城卫生院依照漯河市郾城区人民政府的规定为郭某甲缴纳了卫生系统内部养老金，但未缴纳失业和医疗社会基本保险金。2007年，裴城卫生院为解决职工 ...

后，存入我个人在银行的账户。其中，2008年底，以我个人名义给广告中心内部员工金额不等发放奖励20万元左右（包括2008年底给张小玲的3万元）； 1）南阳电视台2007年目标管理实施方案（试行）（2007）X号 有承包性质的单位实行台内公开竞标，目标管理，严格奖惩。 …（六）广告中心主要负责人：王 ...