元；证据四工伤认定决定书、单位工作证明2份及户口本，证明原告的经常聚居地为城镇；证据五护理人员的收入证明，证明护理人员的月工资标准为1958元 服务有限公司XX分公司职工，被派遣至XXXX物业管理有限公司联盟新城物业服务中心从事保洁工作。2011年3月3日，经豫（二七）工伤认字第[2011]X号河南省 ...

事实，由原告提供的病史记录、医疗费收据、原告工资表、原告的工作证明、原告丈夫的收入证明、交通费发票、司法鉴定意见书及鉴定费发票所证实，并经庭审质证 故该费用本院酌情确定为人民币1,276.78元。4.误工费，根据原告提供的原告单位工作证明、工资表等证据、有关鉴定报告所确定的休息期限及相关行业收入标准， ...

8330元；5、交通费票据91张，共计606元；6、张志军生前的单位工作证明，证明张志军生前系河南胜达建筑有限公司职工；7、荥阳市X镇X村民委员会 交通费，根据原告提供的交通费票据，酌定为500元。对于丧葬费，按照2008年河南省城镇单位在岗职工年平均工资x元/年的标准计算6个月，共计为x元。对于死亡 ...

的医疗费发票、拐杖发票、救护车费发票及庭审笔录予以佐证。对原告提供的单位工作证明及误工证明，被告某上海市黄浦支公司不认可其真实性，对原告误工损失仅愿按最低 特材和伙食费不予认可。 审理中，原告对其提供的租赁合同作了书面补充说明，证明原告在原租赁期满后又与房东达成口头协议延长租赁期限，故居委会在调查核实 ...

应承担主要责任。 原告向本院提交的证据材料有： 1、事故责任认定书一份 以此证明事故发生的情况及责任的划分。 2、灵宝市第一人民医院诊断证明书和 后期手术费约需要6000元。 4、医疗费票据三张 以此证明原告治疗期间医疗费为x.15元 5、原告单位工作证明、客运运输证、驾驶证、客运服务资格证和户口卡各 ...

也应随同离校的承诺，只是高某宇及被告在协议中分别向对方就原告到被告单位工作的事情上单方面作出的意思表示，对原告本人并无法律上的约束力。原告进入被告 离校由甲方(工学院)安排的乙方的姐姐高某某也应随同离校”的协议时，并未得到高某某的授权，亦无证据证明事后得到高某某的追认。事实上工学院在安排高某某的工作时 ...

审理终结。 原审查明：1994年8月（具体日期因原被告均未举出证据证明，故无法确认）被告到原告单位（2006年9月28日前原名称某国工商银行洛阳分行老城支行 本院。 原审认为：自1994年8月始至2007年9月28日止，被告在原告单位工作，先后任储蓄员、门岗。在此期间，原、被告双方虽未签订书面劳动合同 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与曾某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，曾某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据曾某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出， ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与黄某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，黄某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据黄某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出， ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据钟某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出， ...