退工单一份，旨在证明被告无故辞退原告； 3、仲裁裁决书一份，旨在证明本案已经仲裁前置。 被告上海某某公司辩称，原告不是被告公司员工，双方并无劳动关系。 交至上海某某公司。原告每月的工资通过银行转账发放，但原告并不知晓具体的发放单位。经原告申请本院至招商银行上海分行对其工资明细及资金来源进行调查，但调查 ...

。原告上班之后，工作一直兢兢业业，从不敢违反单位的纪律。然而，2008年12月9日，被告却以原告违反公司纪律为由，将原告辞退，文号是豫漯周界公字（2008 方式不太适合养护工区工作时间，建议改成一天打卡三次等，请假手续应当完善，员工如有正当理由，领导应在不影响工作的情况下及时批准。2008年7月14日 ...

的解除系基于劳动合同期限届满，而不是被上诉人佛山金舵公司在劳动合同期内主动辞退上诉人廖某某，且双方劳动合同期限是至2007年3月1日届满，故本院 劳动法》第七十二条、第一百条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期 ...

合同的赔偿金65,000元。 被告某某辩称，不同意原告的诉讼请求。某某某公司无故辞退，且自2009年1月起，某某的工资已经调整到每月6,900元， 岗位报到……故此您累计连续旷工已达到7天……本公司决定从即日起将您退回派遣单位某某公司上海分公司……”。某某公司于2009年5月21日向某某送达《劳动合同 ...

和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”和第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 条件，没有事实依据。要求法院判决撤销被申诉人陆续对申诉人做出的开除出名违纪辞退而强行解除劳动合同的决定。被申诉人是违法解除劳动合同，造成申诉人工资收入 ...

的经济补偿金x元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金x元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从程序 合同即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者 ...

补偿金（略）元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金（略）元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从 合同即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者 ...

X号。 法定代表人邱某某，董事长。 委托代理人唐某某、罗某某，该公司员工。 上诉人谭某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007 谭某某提出补办社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费 ...

从事烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10 病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险 ...

从事烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2003年4月15日至2004年4月15 支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险 ...