规定》第二条第二款之规定，李某乙是去单位上班途中发生的机动车交通事故，应予认定为工伤。所以他们作出的工伤认定决定，程序合法，依据的事实清楚，证据客观真实 第三人的伤势为左股骨颈骨折。 第三人于2008年10月10日向被告申请工伤认定，被告经审查认为符合受理条件，于同月15日受理。2008年12月15日 ...

事务所律师。 上诉人中信物流有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人武某某工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2008）魏行初字第X号行政裁定书， 对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼；（一）申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的”；根据《中华人民共和国行政复议法》 ...

日、同年3月26日被告分别向吴和福、张某某所作的工伤认定调查笔录，证明第三人秦某某与原告单位之间的劳动关系及2003年12月21日晚在工作中胸脊椎受伤 本院认为，被告提交的证据材料2的形成某间虽早于原告于2004年9月15日申请工伤认定的时间，但鉴于本案的具体情况，第三人秦某某曾于2004年3月23日 ...

，可以申请仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”本案的第三人于2005年5月18日向被告 ...

和社会保障局申请工伤认定，被告受理后，依法调查取证，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定，认定第三人永春县环境卫生管理所系事业单位，不符合 款和《福建省劳务安全卫生条例》第二条第二款规定的调整范围。又《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定 ...

和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。侯守银的工资分配方式符合法律的规定。另酉阳县政府认为，酉阳县劳动局的工伤认定程序不合法(指刘某未 中约定劳动报酬中包括人身安全及医疗卫生、保险等费用的内容并不影响相关当事人申请工伤认定。故本案所涉及的侯守银与酉阳分公司之间的关系属事实劳动关系，非 ...

给了上诉人2400元，并在法院收走了上诉人的调解书。后来，上诉人到被上诉人处申请工伤认定，但被上诉人以申请超期为由不予受理。对此，上诉人认为申请工伤 或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”同时，依据《北京市实施办法》第二十一条第一款第 ...

原告单位2007年9月16日的厂规厂纪一份，用以证明被告作出的具体行政行为认定事实错误。 被告新乡市人力资源和社会保障局辩称，被告作出的具体行政行为，职权 向被告新乡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告新乡市人力资源和社会保障局受理后，依照法定程序进行了调查、核实，认定原告单位职工孟凡秀所受伤害为 ...

三人到医院检查，下颚骨未见骨折，原告单位支付了全部费用。第二组证据：1、豫（郑）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书；2、2011年8月5日原告 视网膜震荡伤。2011年7月12日，许某向被告申请工伤认定。被告于当月19日受理了许某的工伤认定申请。2011年7月25日，被告向原告邮寄了工伤认定 ...

医院诊断为颈椎管狭窄症。2009年12月3日，第三人向郏县社保局申请工伤认定。郏县社保局受理后在法定时限内向物阳焦化厂送达了《协助调查通知书》，并 日。郏县社保局采用平顶山全信法医临床司法鉴定所出具的司法鉴定书未告知我单位即作出《工伤认定决定通知书》程序也是违法的。河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会 ...