、被告双方对以下案件事实没有争议，本院予以确认： 2001年2月被告到原告单位工作，月工资300元。2008年元月月工资涨为500元，一直到2009年9 ”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案 ...

因经济效益原因，其单位只留12名职工上班工作，将张某乙等16人放假回家。至张某乙起诉期间，某某没有为张某乙等16人缴纳社会保险费用，也未支付 又诉至法院，要求法院支持其请求。在本案诉讼期间，某某为其补交了社会保险费用，对缴纳社会保险费的争议双方已经解决。 原审法院认为，该案事实简单清楚，双方对存在劳动 ...

，其余人员最长不超过3年。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。原告在2006年通过灵活就业人员社保补贴 在公益岗位上工作，依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第四条一款规定：“缴纳单位、缴纳个人应当按时足额缴纳社会保险费”。甘肃省人民政府《关于进一步做好促进 ...

宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚 《中华 人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资 ...

单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。 复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 本院认为：张某甲认为其在济源永发 ...

遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。 [2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

现根据《劳动法》第72、73条规定”，而现行《劳动法》72、73条分别是最低工资标准、工作时间和劳动行政主管部门对辖区内劳动合同制度监督实施 作出了“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，劳动仲裁裁决适用该条规定完全正确。 ...

2010年6月21日作出答复。原告所称月平均工资低于最低工资标准，根据原告所在单位提供的情况说明，原告当年未正常劳动，因此月平均工资低于最低工资 的；被告应当向法庭提交自行制作形成的材料，如原告的社会保险登记表，其中可以反映原告每月缴纳社会保险费的情况。 被告辩驳认为：原告向上海市劳动保障监察总队进行 ...

条例》第三十条第一款第三项，《河南省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》之规定，决定对你单位作出如下行政处罚：1、履行平人社监令字（ ，照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付，缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的 ...

保险费，被告补偿了8,411元，这笔款项应该是由原告自行去缴纳社会保险费的费用。对原告主张的第一项诉讼请求，2008年5月至2008年10月期间 8月21日已经休假4天。 根据庭审确认的事实，本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构 ...