伟，江苏盐城东亭律师事务所律师。 被告中国大地财产保险股份有限公司江苏分公司，住所地南京市X路X号X楼X室。 负责人王某某，总经理。 委托代理人刘炜， 《解释》）第二十条的规定，参照2006年度江苏省纺织服装行业在岗职工年平均工资标准计算（每日38.70元），其住院43天误工费应认定1664元。原告丁 ...

律师。 被告张某，男，23岁。 被告太平财产保险有限公司江苏分公司，住所地江苏省南京市X区X路X号X层。 法定代表人袁某，经理。 委托代理人陈某丁， 某、人数、次数相符合。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度 ...

，汉族，住（略）。 第三人某某财产保险股份有限公司某某分公司，住所地江苏省南京市。 负责人张某，总经理。 委托代理人赵某，女，第三人公司工作。 原告吴 23.5天，本院支持470元。3、误工费，本院根据鉴定意见并参照本市农业平均工资标准，支持原告主张的17，793元。4、护理费，本院根据鉴定意见，酌定 ...

同月，屈某向南京市X区人民法院提起劳动争议诉讼，请求法院确认双方的劳动合同有效，并判决林某公司依据《协议书》支付其2003年6月的工资（略）元 层次是成型产品的技术指标和性能不低于美国小脚公司的同类产品。第二层次的验收标准是针对“成型产品”而言，双方目前争议尚未涉及“成型产品”；另外，双方均不同意进行 ...

，江苏致邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)南京三能电力仪表有限公司，住所地江苏省南京市高新技术开发区X幢。 法定代表人廖某，董事长。 委托代理人汪旭东，南京知识 ，且集中抄表系统改变生产企业后，需要重新按规定的技术条件和质量标准进行检验并进行产品注册登记工作。 测控公司对上述证据的真实性不持异议 ...

的南京恒风公司有关印章与南京恒风公司在南京市工商行政管理局下关分局登记备案的印章不一致，并不表示南京恒风公司没有该印章。职工工资表是南京恒风公司自己制作的，不是向 林某龙、蒋某华不是其单位职工。 南京恒风公司陈述，上述工资表中的工资均未达到纳税标准，不产生申报问题。 证人蒋某华当庭陈述：我不是南京恒风 ...

每日千分之二的标准计算至判决生效之日的违约金；三、诉讼费由两被告负担。 被告南京分公司、XX四局共同辩称，原告曾就系争工程向江苏省南京市中级人民法院（以下 处理并承担法律责任。本条约定内容效力范围及于原告承包劳务后发生的拖欠劳务人员工资、购料款、租赁费、借款、赔偿金、违约金等与第三人一切经济往来。三、 ...

的规定》，原告的门卫工作系非生产性质值班，不能用标准工时计算，不符合加班支付工资的法律规定。南京市六合区法院的判例和本案极其相似，原告的请求不 ： 一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某未签订书面劳动合同的双倍工资8250元 二、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某自1998年9月至 ...

无证据证实,不应支持。关于误工费，原审按2007年度“交通运输业”职工年度平均工资x元标准计算正确，但其误工费应为9815.53元（x元/年÷365元×182 ;关于交通费（车旅费及杂支），被上诉人李某某提供有交通票据，其又在南京市住院长达114天，原审认定该项费用5000元适当；后续治疗费x元有中国 ...

：甲方授权乙方为罗某钢管舞健身俱乐部南京加盟部，乙方加盟后可以在江苏省南京市范围内使用“罗某钢管健身舞培训中心”及“罗某钢管健身舞”和“北京罗某文 学员，需提前一天提出申请，应提前预支教练的交通费和课时劳务费及食宿费，食宿标准每天不低于200元，课时劳务费每天不低于300元；甲方不定期进行广告宣传（ ...