原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以驳回。 被告为其辩解在举证期限内提供的 《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6的真实性没有异议 ...

原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以驳回。 被告为其辩解在举证期限内提供的 《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议， ...

原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以驳回。 被告为其辩解在举证期限内提供的 《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议， ...

举证通知书及开庭传票，并依法向二被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，给原、被告指定举证期限为30日。本院依法组成合议庭，于2010年5 生活问题，本着有利于孩子健康成长的原则，要求法院判决朱某然由原告抚养，抚恤金180元由原告领取。 被告辩称，朱某然一直由被告抚养，被告不同意由原告 ...

原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以驳回。 被告为其辩解在举证期限内提供的 《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议， ...

年4月15日向本院提起诉讼。同日本院作出受理决定，向被告送达了起诉状、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书，同年9月21日、10月10日依法 处领取部分工程款，张XX称该款包含原、被告应付其的机械费，还有代原告领取的工程款，其中原告自认张XX转交给其工程款x元，还有应付张XX机械费x元可 ...

于2010年6月13日向本院提起诉讼。本院受理后，向被告送达了起诉书副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，依法组成合议庭公开开庭于2010年7月28日 份。8、开发区X—2009年工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取 ...

于2010年6月13日向本院提起诉讼。本院受理后，向被告送达了起诉书副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，依法组成合议庭公开开庭于2010年7月28日 份。8、开发区X—2009年工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取 ...

于2010年6月13日向本院提起诉讼。本院受理后，向被告送达了起诉书副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，依法组成合议庭公开开庭于2010年7月28日 份。8、开发区X—2009年工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取 ...

于2010年7月27日向本院提起诉讼。本院受理后，向被告送达了起诉书副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，依法组成合议庭公开开庭于2010年7月28日 份。8、开发区X—2009年工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取 ...