予以支持。 本案二审过程中,双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于赵某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查,姚庄热电公司系2002年9月成立 休息。因此,依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,我国职工的周工作时间为40小时,赵某在姚庄热电公司工作期间 ...
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予以支持。 本案二审过程中,双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于李某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查,姚庄热电公司系2002年9月成立 休息。因此,依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,我国职工的周工作时间为40小时,李某在姚庄热电公司工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_286190.html-
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予以支持。 本案二审过程中,双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于邢某某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查,姚庄热电公司系2002年9月 休息。因此,依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,我国职工的周工作时间为40小时,邢某某在姚庄热电公司工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_286189.html-
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予以支持。 本案二审过程中,双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于孟某某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查,姚庄热电公司系2002年9月 休息。因此,依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,我国职工的周工作时间为40小时,孟某某在姚庄热电公司工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html-
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予以支持。 本案二审过程中,双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于狄某某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查,姚庄热电公司系2002年9月 休息。因此,依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,我国职工的周工作时间为40小时,狄某某在姚庄热电公司工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html-
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宁民一初字第X号民事判决书。拟证明第三人2006年10月5日下班离开工作场地的时间最迟不超过17时30分。第二组证据:1、乾公交字[2005]X号 八条第三项第二目之规定,决定变更乾安县劳动和社会保障局2008年12月8日作出的乾劳工认字[2008]X号《工伤认定决定书》所认定的行政行为,认定申请人李 ...
//www.110.com/panli/panli_155993.html-
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宁民一初字第X号民事判决书。拟证明第三人2006年10月5日下班离开工作场地的时间最迟不超过17时30分。第二组证据:1、乾公交字[2005]X号 八条第三项第二目之规定,决定变更乾安县劳动和社会保障局2008年12月8日作出的乾劳工认字[2008]X号《工伤认定决定书》所认定的行政行为,认定申请人李 ...
//www.110.com/panli/panli_140427.html-
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,故本院对原告要求被告提取货物并支付尚欠货款及相应利息的请求,予以支持。 关于双方约定的货款数额如何认定问题。首先,原告提出双方在履行于2002年1月7日 能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付”的规定,判决如下: 一、被告辽宁海萨特农网软件有限责任公司于本判决生效后十日内,给付原告鞍山市华荣 ...
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兴隆公司经济损失,依《中华人民共和国合同法》第一百零七条和第一百二十一条的规定,傲立特公司应向兴隆公司承担违约损害赔偿责任。 违约损害赔偿纠纷中损失之举证 在证据认定上有无错误,即对涉案《信函》证据10应如何认定的问题 本院经审理查明:兴隆公司一审中提供了16份证据,傲立特公司提供了1份证据,该证据同 ...
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紧张应同时具备三种情形。 6、劳办发[1994]X号劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函。证明上诉人并非因工致残。 7、山东法制报2001年 劳动部办公厅关于工伤确认等问题的请示的复函,不是对工伤如何认定的直接法律条文。2、(65)X号文件没有明确规定如何进行工伤认定的条例。3、(94)X ...
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