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年8月31日的加班费x.30元及逾期加倍赔偿金;9、支付因未与申请人签订劳动合同产生的2009年3月至2011年3月工资x元”。该仲裁委于 日诉至本院。 另查明,被告已经领取2009年9月至2011年2月的部分工资,按月分别如下:540元+558元+540元+1935元+0元+514元+568元+ ...
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、值班费1155元;双休日加班费为1645元;节假日加班费120元。三、原告支付被告2008年7月至2009年6月的工资6600元,经济补偿金1650 警校经面试后从事电工维修工作,双方约定基本工资每月400元;星期六星期天每天补助加班费15元,晚上值班费每晚10元,但原告一直未与我签订劳动合同。 ...
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工资支付记录,以此证明双方存在事实劳动关系,因未签订劳动合同,原告应支付工资。原告现代体检中心对被告提交的上述证据质证后,发表如下意见:对证据1 应认定被告在原告处工作至2010年5月底。原告至今没有支付被告2010年5月份的工资。根据劳部发〔1994〕X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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处理通知书”,认为其提出的永发公司超出一年未与其签订劳动合某、支付节假日加班工资等事项系劳动争议,不属于劳动保障监察管辖范围,建议其通过劳动仲裁委员会或人 永发公司支付张某工作期间42天的工资、额外支付张某一个月工资并出具书面解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张某 ...
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上班,其工作性质决定其不能完全享受双休日,但并非完全没有享受,故支付被告加班费5400元不符合实际情况;本案申请仲裁的时效期间应从2008年2月1日 的缴纳1994年6月至2004年4月养老保险费x.96元、双休日加班费5400元、工资6600元。 被告王某辩称:本人从1994年7月到原告单位参加 ...
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收入均体现到吨位工资中,原告再次主张加班费问题是不合理的,并且没有说明其计算方法;3、关于原告工资的主张,原告没有说计算方法,并且根据 2003年至2009年经济补偿金x元,支付2003年7月至2009年7月的加班费及25%的滞纳金7690元,支付失业补偿1200元,为申请人做一次体检。2009 ...
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元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元;5、被告支付原告未订立劳动合某的工资59700元;6、被告补发原告2009年7月13日至2010年12月31日兼任 年12月31日止,因未签书面合某应支付其工资之主张,本院不予支持。至于某告主张加班费问题,因原告提供的相关证据的真实性无法得到确认,不能 ...
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申请仲裁,要求被告缴纳养老保险金、医疗保险金、未签订合同的工资、法定加班费、公休加班费及年假工资。沈阳市劳动争议仲裁委员会以仲裁申请超过仲裁申请期限为由 举证责任,而上诉人杨某在法庭审理过程中并未提供证据证明在被上诉人支付加班费外还存在加班事实的具体情况。沈阳索坤日用玻璃有限公司在原审法院审理期间 ...
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日止。2010年,原告担任业务员,月基本工资为1500元,另加业务提成和加班费。原告在职期间,每天工作12个小时,基本上无休息日。原告实际工作至2010年 原告2009年9月25日至2010年4月13日期间未签订劳动合同的工资差额9900元;二、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金4500元;三、 ...
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社会保险费。银座商城开业前丁某某有时加班,银座商城曾以福利、奖金等形式支付丁某某部分加班费。 原审另查明,丁某某离职后申请仲裁,要求银座商城支付:加班工资x元 年7月工资及补偿金、赔偿金;4、银座商城应否支付丁某某未签订合同的工资;5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金;6,银座商城 ...
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