总经理。 原告邓某某与被告郑州铁路华美水处理有限责任公司（以下简称华美公司）劳动争议一案，原告邓某某于2009年7月9日向郑州市中原区人民法院提起诉讼。 劳动争议的职工做出书面保证，内容为：经郑州市劳动监察大队调解，我们与华美公司发生劳动纠纷已解决，我们保证今后不再以任何借口和理由找该单位任何麻烦， ...
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生产和设备维修，月工资1800元左右。在被告单位工作期间，被告从未与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告单位更换负责人 劳动争议的职工做出书面保证，内容为：经郑州市劳动监察大队调解，我们与华美公司发生劳动纠纷已解决，我们保证今后不再以任何借口和理由找该单位任何麻烦 ...
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元，撤销（2007）第X号仲裁裁决书查明双方关于更改上班时间一事为由发生劳动纠纷，于法无据，该院不予支持。因该院（2006）二七民一初字第 暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...
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内到劳动仲裁部门申请仲裁，而不是到相关部门裁决，相关部门也不受理劳动纠纷。请求：1、依法撤销（2007）瀍民初字第X号判决书的第一条、第二条。 被上诉人工龄由1984年1月变更为1981年9月，即工龄增加三年的事实经洛阳市劳动和社会保障局认定，原审法院判决亨丰公司某付司某某经济补偿金人民币1662元， ...
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。 委托代理人刘莉，焦作市法律援助中心法律工作者。 原告焦作市金龙源酒店与被告孙某某劳动纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理决定 劳动报酬。 原告的质证意见为:以上证据均系复印件，是在李太平承包期间内发生的，原告并未制作、使用这些表格，也未委托他人制作、使用这些表格，对 ...
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。 原告蔡某某、张某某诉被告江苏兴澄榆中植物农药有限公司（以下简称兴澄公司）劳动纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡某某、张某某 二原告履行看管责任。至2009年7月前，被告每月支付给工资各500元。报销公司发生的水、电、取暖等费用。二原告也履行了看管公司财物的义务，白天夜间 ...
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工作，同年9月出工伤，1998年鉴定为六级伤残，在1996年7月就发生劳动纠纷，公司一直克扣我的工伤待遇和医药费用，我一直在仲裁委要求解决至今天， 要求佳承公司支付邮费182.40元及交通费506元，该诉请不属于反诉原被告之间的劳动争议，本院在此案中不予审理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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：2008年11月5日，被告以与原告发生劳动纠纷为由向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。针对该劳动仲裁委员会的裁决，原告认为其认定事实错误， 年2月至6月基本工资和绩效工资的要求；3.判决解除原告与被告的劳动关系并要求被告向原告履行工作交接手续;4.请求人民法院不支持被告要求原告支付解除 ...
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称：2008年11月5日，被告以与原告发生劳动纠纷为由向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。针对该劳动仲裁委员会的裁决，原告认为其认定事实错误， 未再为原告单位工作。 另查明：被告在原告处工作期间，双方未定立书面劳动合同。原告未为被告办理社会保险手续，未为被告缴纳社会保险相关费用。被告曾于 ...
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、（2009）浦民一（民）初字第x号民事判决书，证明原、被告曾发生劳动纠纷。 经当庭质证，被告对原告提供的证据2、3无异议，本院予以确认；对 真实性有异议，认为其签名的授权委托书并未加盖原告公司公章，但对原、被告之间存在劳动关系及授权委托书授权事项无异议，本院对原告授权被告业务范围予以确认。原告对被告 ...
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