，确实接到某公司某基地负责人接纳通知和原告出具的人事调动告示，但是原告并未告知被告新单位的地址，也未对工资待遇、工作时间、食宿交通等问题进行协商，被告 间的外来从业人员综合保险。 本院认为，用人单位变更劳动者的工作地点、工作内容属于对劳动合同的变更，双方应当就变更的内容协商一致。本案中原告主张要等被告 ...

牛某某签订小时工协议。两份协议约定，牛某某工作内容同为“料理制做”；工作地点分别为“某大厦X楼”和“某区X路”；每小时工资同为10.50 请求变更为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间 ...

打伤，张福东将李某甲头部打伤。认为李某甲发生的此次事故，是发生在工作时间和工作场所内，但是李某甲受伤原因是在装车时与同事发生争执相互殴斗，并不是履行 案字（2006）第X号裁决书一份。证明原告与第三人存在劳动关系。 2、企业变更情况一份。证明第三人符合用工主体，同时证明原告与第三人存在劳动关系。 3、 ...

2010年12月31日，工资报酬为55元/天，同时约定执行标准工作时间，每天工作8个小时，每周工作5天。 另查明：原告2008年个人所得税证明显示，原告2008年1 ，本院认为该期间在原告与第三人劳动关系存续期间，被告的工作地点、工作内容均未发生变更，第三人与原告之间也不存在解除劳动合同的情形，故双方 ...

计算错误。根据《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，故上诉人的日工资 有《卫生责任协议书》，明确了具体的工作时间、地点、方法，是标准的固定工作，二审法院采信被申请人的说法“上班时间有时候有事干、有时候没事干，可以休息的 ...

期限：采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止。第二条工作内容和工作地点：1、甲方安排乙方的工作地点为公司质检科；2、乙方工作内容（ ，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假：采用不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在 ...

经理，工作地点为衡阳；甲方因经营、管理需要或因乙方的工作能力、体力或健康状况不适合岗位要求，经双方协商一致调整乙方岗位；因生产经营需要和岗位 在劳动者完成劳动定额或规定的工资任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： …… （二）用人单位依法安排劳动者在休息日 ...

而上述证据为企业改制文件，不涉及本案原、被告之间建立劳动关系及订立、履某、变更、解除或者终止劳动合某的内容。故上述证据与本案没有关联性。证据八为原告出具 或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合某期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八） ...

日，原告在庭审中变更诉讼请求，诉讼总数额由原来的x元变更为x.15元。 被告辩称：1、原告所陈述的内容与事实不符。在本案中原告是和刘幸辉在打闹 的性质，故原、被告双方应属雇佣关系。2009年7月25日晚上，在被告工作地点与工作时间，原告与被告雇佣的另一员工打闹，造成自身损伤，原告应自行承担50%的损失 ...

规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。郭水东发生工伤事故的工作时间;2005年8月31日早晨7时，工作地点:湟源县顺 的； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。 (三)被告不履行或者拖延履行法定职责的，在一定期限内履行。 (四)行政处罚显失公正的，可以判决变更。”...