可以自劳动争议发生之日起六十日内向辖区劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向辖区人民法院提起诉讼。”2001年12月20日，一拖公司向尤某送达《 申请劳动仲裁，而尤某最早向有关部门反映情况的时间是2002年3月1日，申请劳动仲裁的时间是2010年3月24日。因此，尤某对终止其劳动合同 ...

仲裁维权的法律限制，在事实上张XX也不存在无法提起仲裁的客观条件障碍。因此，张XX完全可以正常行使申请仲裁的权利，而非不能行使。第三，再退一 不起诉决定书之前，张XX因涉嫌故意伤害罪无法正常行驶申请劳动仲裁的权利，据此原审法院认定张XX提出劳动仲裁申请并未超过诉讼时效正确，XX学校上诉理由不足，故本院 ...

为2008年2月28日，根据《劳动法》第82条的规定，申请劳动仲裁的时效应为60日。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，1998年5月19日，原告 证，经当庭质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，本案系劳动争议纠纷，劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

仲裁维权的法律限制，在事实上张XX也不存在无法提起仲裁的客观条件障碍。因此，张XX完全可以正常行使申请仲裁的权利，而非不能行使。第三，再退一 不起诉决定书之前，张XX因涉嫌故意伤害罪无法正常行驶申请劳动仲裁的权利，据此原审法院认定张XX提出劳动仲裁申请并未超过诉讼时效正确，XX学校上诉理由不足，故本院 ...

不予受理通知书，拟证明原告已向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的事实； 4、常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会证明，拟证明原告申请劳动仲裁对请求撤销处分决定事项， 的开除、除名、辞退等处理，或者因其它原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销，故对原告请求撤销常鼎农银发[2004]X号处分决定 ...

不予采信。唐某某要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律保护，故不予支持。唐某某认为中心卫生院 ，依法改判； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一） ...

公司的抗辩理由不成立，不予支持。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。林某某于2005年8月19日收到裁决书， 是否已过。千叶房产公司确认林某某于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林某某申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林某某申请 ...

劳动法》是１９９５年１月１日实施的，根据我国后法优于前法的规定，上诉人申请劳动仲裁的时效应以劳动法规定的６０日为准。被上诉人对一审认定事实、 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。２００３年７ ...

的复函》中明确：“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。因此，何某某提出解除劳动合同，佛山市建行不予经济补偿并无不当。此外， 某某于2005年5月30日提起仲裁并未超过法律所规定的申请劳动仲裁的期间。 关于佛山市建行是否应向何某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。 ...

可以确定本案的证明对象。而依据当事人共同确认的事实，本案可以排除以下免于证明的对象：1、黄某某在科龙公司的工作年限为十八年零八个月，依此时间自然可推定 发生争议的时间为2002年7月15日，并认为黄某某申请劳动仲裁的时效已过，从而驳回黄某某的诉讼请求，其判决无事实和法律依据，请求二审法院撤销原判，依法 ...