1个月工资计算生活补偿费，为（略）.20元。被告反诉要求原告支付2003年7月31日前的加班工资及赔偿工资损失，被告在仲裁过程中自行撤销该项仲裁请求，已放弃 份)。上述两份合同的劳动条件和劳动报酬基本一致。拟签订的新劳动合同，被上诉人发现新合同中的工作内容由原来的管理、生产技术变更为生产技术；工资每月 ...

和教育，在无效之下雅来公司是有权予以除名的。戴某某要求雅来公司支付2002年8月起被扣发工资的仲裁请求，由于戴某某未能到雅来公司处工作，未提供 企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函”作为依据，另对原审法院认为在雅来公司“两份处理决定因仲裁和诉讼致效力尚未确定时”，应按劳动合同约定岗位恢复答辩人工作 ...

是否属于商业秘密。 被害人的技术信息是否为公众所知悉。 对公诉机关认定构成商业秘密的两份主要证某之一，即中国科技法学会华科知识产权鉴定中心出具的认为被害人的爪链 链，……并问我工资要求多少；……过了半个多月，……说给我月薪人民币l万元，……我跟模床师傅黄某甲、李某乙说了这个情况，他俩都表示可以考虑；后 ...

还向廖某出具了证明，证明廖某起始的工作日为1991年4月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1584.12元(其中生活补助费为零)。12月14日，廖某办理了 的事实都是很清楚的，廖某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、廖某在《续签合同征询表》中 ...

每月890元支付，比其上班时平均工资还高。也就是说杨××8个月没上班，并且违反劳动合同法与其他单位建立劳动关系反而可以在两个单位拿双份工资，这 ××公司解除劳动合同是双方协商的结果，不存在违法解除劳动合同，故杨××上诉要求××公司支付解除合同的经济补偿金和违约解除合同赔偿金的诉求于法无据，本院不予支持 ...

和合法性，不存在任何过错。尤为重要的是原告为被告缴纳的社保数额，被告完全可以通过网络查询。被告知道或者应当知道，原告每月为其缴纳的社会保险数额，被告从未提出 的事实。原告违法解除劳动合同，并有拖欠被告工资等行为。不同意原告的全部诉讼请求，要求按照仲裁裁决执行，即要求原告支付：1、2007年9月9日至 ...

签订《商品房买卖合同》。合同第十一条规定：本内部认购书一式两份，被告、第三人各执一份，作为被告将来购房享受优先选房及享受内部优惠价的凭证。签订合同当日 强远公司的工作人员，强远公司发工资的签领簿可以证实，刘某某称陈某某当时为强远公司销售经理不是事实)。应刘某某的要求，刘某兰作为见证人在认购权转让协议书 ...

工资表，不能证明其最近三年的平均收入状况，对上述两份证据不予认定。参照河南省2008年度在岗职工平均工资x元计算，护理费为8635元。关于朱某某主张的住院 予以认定。朱某某的以上各项损失共计x元，公交公司已经支付x元，剩余x元应当继续支付。对于朱某某要求赔偿损失x.01元的诉讼请求，支持x元，多余部分 ...

要求按综合保险标准赔偿一次性工伤待遇35,000元；补充请求：要求支付劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2008年6月3日作出裁决：一 2005年10月工资1,000元和2006年8月1日至2006年9月1日工资853.21元。樊某甲于2006年8月2日花费的医药费168.40元 ...

起突然无理无据地停工、停发工资福利待遇至今。（二）、工伤事故事实：2008年7月3日原告在上岗工作中，左手中指、无名指两个手指前端被电刨各 未到被告单位上班，一直未参加生产，其凭什么可以获得劳动报酬世上还有不劳而获的道理吗3、裁决要求被告单位支付一次性伤残补助金9000元没有依据。直到仲裁庭审结束我们 ...