公司。1994年7月起，总公司实行全员劳动合同制。按规定，原告可以签订无固定期限合同，但原告选择签订一年期的合同，期限至1995年6月30日止。合同 公交总公司表示不再续约，原告对此不服。公交总公司遂再次要求与原告签订无固定期限合同，但原告再次选择签订一年期的劳动合同。双方于1995年10月23日签订 ...

在徐州市中心医院门诊治疗，支出医疗费190.06元。 2008年，李某某再次申请仲裁要求徐州市甲轮橡胶有限公司支付双倍工资、克扣的伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、 ，李某某治疗的原因是工伤复发，对此根据法律规定可以进行鉴定；3、李某坤要求签订无固定期限合同，参照工伤待遇条例，李某某从未上班，其劳动 ...

2007年12月，期满后未再续订劳动合同。2008年6月，被告要求原告填写续签合同申请，原告要求签订无固定期限劳动合同。同年8月18日，被告将劳动合同 判决书、工资清单、仲裁裁决书以及双方当事人的陈述在案佐证。上述证据经庭审质证，均可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，（2010）普民一（民）初字第 ...

唐某与绥宁电信公司不存在劳动关系。原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，且其要求签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了原告的 、唐某的养老保险个人账户查询单等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 本院认为，上诉人唐某虽然早在1994年开始进入被上诉人绥宁电信公司（ ...

年12月2日，双方解除劳动关系。要求被告支付违法解约赔偿金32,173.70元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证明签订无固定期限合同。 2、终止劳动合同 重大困难，也无法证实客观情况发生重大变化，因此被告的解约并不符合法律规定的可以解约的情形。退言之，如若被告所称的经营发生困难的情形成立，致使 ...

在被告单位边疆工作满十年以上，可以要求续订无固定期限劳动合同，但被告不愿与原告续签劳动合同，经调解仍未就签订劳动合同达成一致意见，故原、被告劳动 发放至仲裁裁决之日止。因被告未按时发放病假工资，原告主张给予经济补偿金，要求被告补调节工资，补发独生子女费等，应当支持。原告还主张被告补发1997年节假日 ...

原告签收。2011年7月26日原告张某甲书面向被告中国人民银行申请要求为其签订无固定期限劳动合某。被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司依法成立于2006年12 约定无确定终止时间的劳动合某。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合某。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合某的，除 ...

、因原告在劳动合同法实施时已经与公司连续订立五次固定期限的劳动合同，故多次要求与公司订立无固定期限的劳动合同，但公司一直拒不与原告订立；二、在劳动合同法 休息，也没有给原告支付加某工资；4、被告应依法与原告签订无固定期限合同，而被告一直没有与原告签订；5、被告违法向原告收取了保证金；6、被告向原告支付 ...

劳动合同的请求权。根据本案已查明的事实可以认定，关某某所称其曾要求与公司签订无固定期限劳动合同被拒绝的事实不存在，而本案原一、二审认定关某某 7日，关某某向大连市沙河口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不同意签订一年期的劳动合同，要求签订无固定期限的劳动合同。仲裁裁决结果是撤销大连冶金公司作出的解除关某某 ...

合同的请求。因此，在冶金公司作出终止劳动关系决定后，孙某某已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权。根据本案已查明事实可以认定，孙某某所称其曾要求 日，孙某某向大连市沙河口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不同意签订一年期的劳动合同，要求签订无固定期限的劳动合同。仲裁裁决结果是撤销冶金公司作出的解除孙某某劳动 ...