规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能作为劳动争议案件受理的。虽然在庭审中七上诉人代理人称 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能作为劳动争议案件受理的。虽然在庭审中七上诉人代理人称 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能作为劳动争议案件受理的。虽然在庭审中七上诉人代理人称 ...
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系根据法律对人身损害赔偿案件规定的赔偿标准、上诉人住院的实际情况以及案发前一年城镇居民人均可支配收入和生活消费水平予以确定，且在一审法院确定的各种费用总额 及民事赔偿数额适当，审判程序合法。上诉人许某某的上诉理由不予采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项之规定，裁定如下： 驳回 ...
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解释的基础上制定而成的，对各级法院的量刑具有指导意义，同时在盗某犯罪中，认定“其他特别严重情节”应综合考虑被告人在具体案件中的各种情节才符合罪刑相适应 ，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条（一）项之规定，裁定如下： 驳回抗诉、上诉，维持原判 ...
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，被告人何某戊作案后逃至郑州，后在二人陪同下投案。 7、公安机关的接受刑事案件登记表、接处警登记表、辩认笔录、照片及辨认说明、情况说明、电话记录单等书证 ，应依法赔偿。原判认定事实清楚，适用法律正确，定罪准确，量刑及民事赔偿数额适当，审判程序合法。上诉人武某、何某乙、何某丙、何某丁的上诉理由及其诉讼 ...
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，一年后按每个客户端10元收取年维护费。同时明确该系统采用市场运作方式进行，各级文化行政部门不得参与收取费用，凡发现利用平台建设为个人、小集体谋取不正当利益的 充分，定性准确，适用法律正确，审判程序合法，量刑适当。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项规定，裁定如下： 驳回上诉，维持 ...
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范围;上诉人陈××关于民事赔偿少的意见，经查，原审法院已根据其当庭提供的有关赔偿证据和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定， 量刑适当，审判程序合法，民事赔偿适当。上诉人陈××的上诉意见均不予采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项之规定，裁定如下 ...
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某行若干问题的解释》第二百五十条之规定，附带民事诉讼案件，只有附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人提出上诉的，第一审刑事部分的判决，在上诉期满后即发生法律 的经济损失，依法应予赔偿。 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，民事赔偿数额适当，审判程序合法。上诉人郭某甲、于某某、郭某乙、郭某丙、李某某的 ...
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，合法性，且能相互印证，其罪名成立。原判认定事实客观真实，定性准确，审判程序合法，但量刑不当。经再审复核，被告人施某某、蒋某湘利用为别人 ○○九年六月十七日 书记员秦萍琦 附件： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零五条第二款规定：最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对 ...
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