年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...

年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...

年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...

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年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...

日的电费901.50元。 原告军庄合作社向本院提交以下证据予以证明：土地承包合同、证人李某丙证言、门头沟区永定河综合治理工程项目办公室证明、永定河综合治理工程2009年占地 说我们要种果树。果树不是当年就有收益，而承包合同即将到期，我们3人问合同到期如何处理，孙某某答复到期后可以续签合同。”证人黄某丁 ...

设备、设施已由原告拆除）。 以上事实有原告提供的株洲宾馆向各位业主发出同意将合同续签至2006年5月31日的便函，株洲宾馆和盛城拆迁事务所有限公司房屋拆迁合同， 人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定处理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除；不能拆除的，也可以折价财产所有人 ...

设备、设施已由原告拆除）。 以上事实有原告提供的株洲宾馆向各位业主发出同意将合同续签至2006年5月31日的便函，株洲宾馆和盛城拆迁事务所有限公司房屋拆迁合同， 人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定处理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除；不能拆除的，也可以折价财产所有人 ...

地的租金标准来确定的，根本没有考虑原合同到期后这些地上的厂房和设施就归上联村民所有，村民可以按厂房的租金标准而不是空地的租金标准出租的因素。而且 租赁协议无效。上诉人请求确认续租协议无效，依法应予支持。此外，上联经济社内部如何决定续租以及续租协议的租金价格的事项属于集体经济组织内部的事情，对外不具有 ...