公司上海分公司办理了回购登记。原银河证券民族路营业部于2004年3月11日前述国债到期前融资购回x手国债，并于2004年4月8日续作回购业务后于同年 ，故上述协议应未实际履行”的上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于原银河证券民族路营业部是否应对科瑞公司诉请损失承担赔偿责任的问题。原银河证券民族路 ...

年10月10日劳动合同到期之日，任某连续旷工达42天。2009年9月23日，卓影公司打电话给任某，询问缺勤及合同将到期是否续签等事由，任 合同的经济补偿金人民币3,592.80元；四、上海卓影建筑设计咨询有限公司要求任某赔偿经济损失197,959元的诉讼请求，不予支持。案件受理费人民币5元，由上海卓影 ...

续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡某于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿x.19元。2009年1月9日， 的相关规定。2008年8月20日，齐云山公司向胡某发出的《合同到期通知书》是告知胡某合同将要到期是否续签劳动合同，而胡某没有在通知书规定的25日前， ...

续签有效”，双方对此作出不同解释，同方易豪公司认为合同有效期为3年，而名人酒店认为在有效期3年中每年续签有效，如不续签合同有效期即为1年，但在实际履行过程 以每年续签为条件，双方均有权以书面、口头或其他合法形式决定是否在每年到期后继续履行，同时协议中也未限制名人酒店在合同期内选择其他运营商的权利。2、 ...

、2010年5月某动合同到期人员明细表、合同续签某知书、确某、劳动合同终止证明，证明被告按照原约定条件签某劳动合同，原告不同意续订；3、 奖金依据各级别的奖金标准由总经理考核发放，部长为每月1050元，年终奖金总经理根据公司的年度完成销售净收入考核任务5500万元及个人全某绩效考核情况，全某决定年终奖 ...

倍工资应为多少三、诠佳公司是否存在违法解除或终止与何某劳动合同情形，应否向何某支付赔偿金2680元四、何某要求诠佳公司赔偿失业金损失9288元、双休日加班 连带责任 诠佳公司在二审中提交下列证据：证据一《关于将何某的工作岗位调整到琅东电信第二枢纽大楼的函》，证明是何某在合同到期后不愿意续签合同；证据二 ...

劳动合同书（保留劳动关系），到期日为2008年12月31日。合同到期后，被告没有通知原告续签合同，仍按原劳动合同书执行至2009年4月。2009年4 2008年12月31日。但合同到期后，上诉人并没有履行通知义务。三、四被上诉人并没有及时收到终止决定书不实。同时关于“公司会议记录”和“职代会记录”原件 ...

北京航星力源科技有限公司预付款1万元并赔偿违约金2.2万元。 关于第四个焦点问题：易通达公司经销的“金妮”牌散热器是否出现质量问题，2006年10月天津美佳 履行合同经销金妮散热器而租赁店面。易通达公司与各个建材城签订合同的期限各不相同，都是合同到期后续签，所租店面最晚到期日是2007年6月30日， ...

7月18日，原告所属糖业烟酒分公司再次向李某下发通知，通知李某合同到期后，不再与李某续签租赁合同，决定收回房屋，请李某不要再对房屋进行装修、改造和租赁款 某丁至今未搬离副食商场一楼租赁房屋。另查，在李某与济源市糖业烟酒公司签订的合同到期前，原告已将本案涉及的租赁房屋另行租赁与他人，租赁方式仍为以息代 ...

日至2007年2月20日，租金x元，(合每平方米每天2.55元)，合同就续租约定为，合同到期前2个月提出意向进行协商，在同等条件下，何某甲享有优先租赁权。 何某甲经济损失5万元错误。何某甲的装修损失不应由上诉人赔偿，其未提供广告费收据，是否实际进行了宣传不能证明。代理费用，由于其代理服装品牌经营了两年 ...