电话通知沐某某，并于12月13日向沐某某送达2006年11月13日合同终止的退工证明。沐某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决 医疗结束或医疗期满。二、卡斯科上海分公司支付沐某某2006年9月、10月工资差额(税费前)2,523.40元；并按(税费前)每月2,235元标准支付2006年 ...

到期，我公司决定不再继续聘用张某某，请贵司停止与其续签新的劳动合同。”外服公司收到通知后向张某某送达了2006年9月29日合同终止的退工证明，事后重新 合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与张某某劳动合同期满后继续聘用张某某的意思表示是明确的，并约定了张某某进卡斯科上海分公司的起始时间、 ...

保险费等的缴纳。合同期满后，乙方将车辆交还甲方，双方完清债权债务和各项手续后，甲方退还乙方风险金。同年9月18日，双方签订《聘用驾驶员及定线客车经营责任制 规定的标准按月缴纳”，并且王某已按变更后的标准1850元从2004年3月起开始实际履行至合同终止，在履行期间王某并未提出异议，因此，应视为双方已对 ...

请求。 被告为证明其抗辩主张，向本院提交如下证据：1、《聘用合同书》；2、《关于终止聘用合同的通知》；3、自2000年1月至2002年3月间 向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费x元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长赵静 代理审判员苏杭 ...

发还原告；非合同期满或非汇威公司违约造成原告离船，原告自负遣返费用；原告由于技术业务水平原因不能胜任本职工作，在汇威公司核实后第二天终止合同。同日，原告 经济补偿金，但没有提供相应证据证明该主张，该项抗辩不能成立。 聘用合同中有在非合同期满或非汇威公司违约造成原告离船的情况下，原告自负遣返费用的约定。 ...

以被告名义向全国印发宣传彩页和光盘，被告应支付技术使用费10万元(参照证据8约定标准)；3、XDA-2型流动剧场及配套设备返回内蒙，被告需支付人工费2000元，油料 。 被告为证明其抗辩主张，向本院提交如下证据：1、《聘用合同书》；2、《关于终止聘用合同的通知》；3、自2000年1月至2002年3月间 ...

的。原告认为根据劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在原告3个半月 原告将停工损失计算至合同期满，没有依据且也不符合公平原则，而被告也未能提供原告在停工期间已另行工作的证据，故本院将原告的停工期间认定为自辞退之日 ...

原告，被告在庭审时也表示同意退还；对2008年7月15日最后一份劳动合同期满终止后的报酬，双方虽未作出约定，但根据我国《劳动合同法》第五十八条第二款 证据5协议书4份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据6协议书与外派船员聘用合同各一份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据7劳动合同及附件 ...

4、审核并监督乙方所聘用教师的资质及教学质量；5、为乙方提供“北京交通职业技术学院培训中心”公章及收据；6、甲方申报审批办学专业及收费标准。B：乙方职责 给甲方造成重大负面影响，甲方有权单方终止合同；6、乙方在与甲方合作期间不得与北京地区其他学院及教育机构签订相同专业的办学协议；7未尽事宜双方友好协商 ...

内容的，不再续聘。未续聘的，甲方不负责乙方的工作，由乙方自行解决。七、本合同自市人事部门批准生效，合同期满，合同效力终止。”。1999年12月，双方又 在庭审中的陈述，双方当事人所提交的王某某作为农业固定工人的安置审批表、《聘用干部审批表》（附聘用合同）、《聘用干部续聘审批表》、联合调查组的答复、县市 ...