合同通知书一份，证明是被告解除与原告的劳动合同，并不是双方同意解除；被告引用的条款错误，合同中第8条是终止合同，不是解除合同。被告对证据真实性不持 ，甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。……第十条劳动合同的解除与不得解除，经双方协商一致，本合同可以解除。……第十二条经济补偿和违约责任，一、甲方 ...

服务的，业委会有权要求虹景园公司限期整改，逾期未整改且严重违约的，业委会有权解除合同。合同还约定了合同的解除、终止及违约责任某事项：本合同期满，如 内容征求了业主的意见：1、对小区物业服务是否感到满意，2、是否同意立即解除与虹景园公司的合同，3、是否同意另聘一家能信守承诺、认真履约、提供优质服务的物业 ...

的该部分代理意见，本院不予采信；《销售店合同书》第12条对于合同的解除和终止作出了明确的约定，故杨某某辩称2008年10月底喜来健公司不让杨某某参加 有终止合同的书面通知，也未提供喜来健公司与所有的区域销售商签订新一轮合同的证据并证明其与本案的关联性，故杨某某认为至2008年10月份《销售店合同书》已 ...

人民币22万元（以下币种均为人民币），和平公司如拖欠租金6个月以上空军干休所有权终止合同收回房屋。1997年6月17日，双方又签订租房合同一份，约定将中山 的合理部分，可获支持；空军干休所要求解除系争租赁合同的诉请，与和平公司基于空军干休所的回租要求主动撤离租赁场地的事实不符，且空军干休所以和平公司自 ...

劳动关系经济补偿金1197元，为唐某补缴2009年10月至2010年3月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。环球国际大酒店不服该仲裁裁决诉至一审法院 ，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。故一审法院一方面认定环球国际大酒店与唐某没有在劳动期间签订劳动合同，另一方面又认为环球国际大酒店 ...

根据规章制度进行处理，直至解除合同；劳动合同的解除、终止及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行；洛阳美的制冷产品公司与李某同意按照 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长吕雅君 审判员贾伟 审判员常跃 ...

是指“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍的工资”，而仲裁裁决书适用《劳动合同法》第82条裁决由 时间每周40小时，每日工作8小时，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或 ...

、甲、乙双方合作期间，甲方自行安排生产经营活动，由此产生的收益或损失与乙方无关。第六条约定合同的解除及终止，1、合同到期后，权利义务即终止。 2007年8月27日至2007年10月15日期间内为鑫开源公司提供2000万元的融资服务。后融正公司未能在2007年10月15日前履行提供2000万元融资的义务 ...

保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。第十条劳动合同的解除与不得解除，经双方协商一致，本合同可以解除。第十二条经济补偿和违约责任，一、甲方根据本 经甲方研究决定，工会同意，自2009年5月6日双方决定解除本合同。本通知送达后双方之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县 ...

权根据规章制度进行处理，直至解除合同；劳动合同的解除、终止及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行；XXX公司与李XX同意按照《 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XXX公司支付经济补偿金3000元及2009年1月份的半个月工资和提成款730元，XXX公司为李XX补交自2006年11月 ...