办理手续。主要证明：被告国安公司某2007年10月18日起与原告杨某某同志解除了劳动关系。 证9、被告国安公司某洛阳市社会保险中心出具的洛阳市社会保险中 日，河南国安建设集团有限公司某出建劳[2007]X号“关于解除李纪民等同志劳动合同的通知”文件载明：根据《劳动法》有关规定，自2007年10月18日 ...

李子园居委会共同签订了一份《损伤赔偿协议书》，具体内容为：“张某甲同志1990年在李子园社区居委会下属的邵阳市二造纸厂工作期间不慎将双手压伤，（ ，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00 ...

理工大学为其办理退休手续及相关事宜。长理工大人[2006]X号《关于认定罗某同志自动离职的决定》适用的法律及相关规定包括《全民所有制事业单位辞退专业技术 违反了以上关于处分时限的规定。长理工大人[2006年]X号《关于认定罗某同志自动离职的决定》适用了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 ...

与李子园居委会共同签订了一份《损伤赔偿协议书》，具体内容为：张某甲同志1990年在李子园社区居委会下属的邵阳市二造纸厂工作期间不慎将双手压伤（左 ，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00 ...

二队于2003年3月14日所作出的队发[2003]X号《关于解除王某同志劳动合同关系的通知》的文件并没有实际施行。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位 0二队于2003年3月14日作出的队发[2003]X号《关于解除王某同志劳动合同关系的通知》的文件没有实际实行，故王某仍然是湖南省某某开发局四0 ...

2006年底“经考核，若嘉能公司年缴纳税金400万元以上，即给予陈某月同志兑现奖金3万元”。请求法院判令被告按“富发[2002]X号”文件规定兑现原告招商引资 年度全镇招商引资工作先进个人。被告在2006年7月8日《关于兑现陈某月同志招商引资奖的意见》中亦确认原告2002年10月提供信息，使嘉能公司在 ...

公司。1993年10月6日，永州市自来水公司以文件形式下发了《关于给予杨某同志处分的决定》，决定部分内容为“经公司经理办公会议研究，交职代会通过，给予杨 人，列席代表3人。全体代表根据公司提交的决定……代表们一致表决通过给予杨某同志除名处分的决定”。该除名处分后，永州市自来水公司遗失杨某的档案，目前， ...

争议申诉书，其中第二项请求是要求作工伤鉴定；2、中原制药厂“关于李某同志‘申报工伤’的情况说明”；3、郑州市劳动争议仲裁委员会1997年7月29日庭审 损伤有关。1997年7月25日，被告在中原制药厂向其出具的“关于李某同志‘申报工伤’的情况说明”上签署了“同意单位意见”，认为原告李某1991年6月1 ...

门，再次无理取闹。据考勤统计，辛某某在1980年全年仅出勤60天。鉴于辛某某同志两次擅自离队旷工，坚持错误，多次进行无理取闹，影响极坏。经多次教育没有 事实一致。 本院认为，1981年上诉人辛某某在得知《关于辞退勘一队工人辛某某同志的处理决定》后遂离开被上诉人处，而后在多家单位就业，一直未及时办理档案 ...

于1999年7月22日作出轴研劳司（1999）X号《关于对徐某、某同志按自动离职处理的决定》，符合劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的 协议书》及本案已查明的事实，轴研所劳司作出《关于对徐某、某同志按自动离职处理的决定》无误。《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》、《关于 ...