主张的亏损事实能够成立。原告将搬迁生产流水线的决定告知员工后，其与其他二十几名员工就生产流水线搬迁后带来的一系列问题进行了商量，并形成书面意见，递交给了原告 。 2、当日，含被告在内的部分员工向原告递交了书面申请，提出了6项协商条件，主要内容是：“（1）上下班时间不变，保证班车接送（无期限）；（2）乘 ...

年1月21日文件精神，因为公司发展，决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，每天班车接送上下班，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司 认定该证词的真实性。原告提供的证据1至证据3证明原告对其作出的《关于搬家有关问题的决定》及2010年2月1日通知原告公告过，但不能证明原告何时公告。 ...

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、2010年1月21日原告颁布的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右 年1月21日文件精神，因为公司发展，决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，每天班车接送上下班，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司 ...

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，原告受被告上海某客运服务有限公司邀请任大客车驾驶员，每天驾驶牌号为沪x大客车接送银行职工上下班，每天工作量两小时左右，每月工资1,700元。2009年6月22日 ，其与原告间系雇佣关系；原告无依据证明其系被告上海某客运服务有限公司员工或有其他关系，故被告上海某客运服务有限公司不承担责任。被告黄某丁与 ...