二份，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。 公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门下达的应缴纳的数额，该证据不能证明原、被告之间存在劳动关系。②原告陈某某对被告 ...

，不能证明被告无故单方解除合同，而只能证实双方均以其实际行动表明不愿意继续履行双方之间的劳动合同，双方达成解除劳动合同的合意。虽然被告在劳动仲裁和本案 某某的主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此请求：1、撤销 ...

》、《薪酬奖励补充条款》之后，未与原告签订正式的劳动合同不是被告的过错，而是原告自己不愿意签订之后的劳动合同。被告作为用工单位，在原告工作期间，与 元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁某未完成工作业绩，即未达成考核工资的发放 ...

，另一方面又说没有签订劳动合同，自相矛盾。劳动合同书中载明“员工自行缴纳社会保险”，这是考虑到陈某某作为灵活就业人员，工作流的性大，不愿意按较高标准缴纳自己应承担的部分，经陈某某要求，双方协商同意由中顺公司将薪酬提高（中顺公司应缴纳的单位社保金部分直接以工资的形式支付给陈 ...

退工登记备案手续。2007年4月之前，由X给水公司为被告缴纳社会保险费。2007年4月13日，被告社保账户转移至X泵业公司。此后由X泵业公司为被告缴纳社会保险费 该份劳动合同真实性存有异议，并称该劳动合同中董X三字不是本人所签，两原告经本院释明，不愿意对合同上签名的真实性进行鉴定，故本院对两原告提供的 ...

人员，允许自行招聘，但需经交通局批准。新车站不分摊县汽车站的离退休人员，新车站应根据规定负责三十名正式员工的社会保险、住房公积金和公费医疗。”第九条“县 ，提供了充分的证据材料证明我们与上诉人的劳动关系，而且仲裁庭调查了上诉人一方缴纳社保的有关证据材料，一审过程中也再次对该相关证据予以了审查，有充分的 ...

债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。对协商不一致，又不愿意进入再就业服务中心的，依法解除劳动关系。四、要确保进入再就业服务中心的下岗职工的 裁决，长沙衡器厂应当按照仲裁裁决补交黄某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属 ...

债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。对协商不一致，又不愿意进入再就业服务中心的，依法解除劳动关系。四、要确保进入再就业服务中心的下岗职工的 裁决，长沙衡器厂应当按照仲裁裁决补交刘某某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属 ...

债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。对协商不一致，又不愿意进入再就业服务中心的，依法解除劳动关系。四、要确保进入再就业服务中心的下岗职工的 裁决，长沙衡器厂应当按照仲裁裁决补交成某某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属 ...

年明珠宾馆为原告统一办理社会保险时，张某甲明确表示不愿意办理，不愿缴纳个人应缴纳的部分，所以没有为其办理社保。宾馆同意按照法律规定为其办理社保手续 ）备忘录》，载明执行大班制每月增发加班费150元；同年5月14日，安全部向员工征询了意见。 又查明：2010年10月29日，原三门峡明珠宾馆变更企业名称为 ...