著作权。被告卢某、王某均系原告聘用的员工，双方在劳动合同中明确约定员工应保守商业秘密，不得将在本企业获得的技术信息成果以任何方式泄漏，非法使用或 。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第三项规定：经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 ...

秘密的义务，不因其与法人单位之间是否存在劳动合同而影响该保守商业秘密的业务。同时，根据信阳市中级人民法院（2010）信刑终字第X号《刑事裁定书》认定 的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其可以不遵守公司关于保守商业秘密各种规定的理由。故此上诉理由不能成立”。基于上述，本院认为，漯河市中级法院 ...

从公开渠道获悉上述信息，因此原告主张的经营信息符合法律规定的商业秘密的构成要件，应当受到法律保护。被告郭某曾是原告的员工，并在原告处工作期间掌握了 代表海晟公司至英中上海代表处领取了相应货款的支票。我国反不正当竞争法规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握 ...

日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李某乙进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中 公司的客户资源、联系渠道不属于商业秘密的答辩意见，本院不予采信。 根据我国反不正当竞争法的规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许 ...

日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李某乙进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中 公司的客户资源、联系渠道不属于商业秘密的答辩意见，本院不予采信。 根据我国反不正当竞争法的规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许 ...

相同。从盛泰达公司辞职后，李某乙进入盛杰佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，盛杰佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来 的客户资源、联系渠道不属于商业秘密的主张不符合法律规定，本院不予采信。 我国反不正当竞争法规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人 ...

的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告刘某于2003年7月 《反不正当竞争法》第十条的规定，“以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密”以及“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者 ...

称：我公司于2005年11月4日分别与王某、于某、杨某签订了《员工商业秘密保密协议》（简称《保密协议》），依据该协议王某、于某、杨某三 乡公司的合同签订时间、合同内容等因素，可以认定王某的上述行为构成反不正当竞争法规定的违反约定、违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用、允许他人使用其所掌握的商业 ...

称：我公司于2005年11月4日分别与王某、于某、杨某签订了《员工商业秘密保密协议》（简称《保密协议》），依据该协议王某、于某、杨某三 乡公司的合同签订时间、合同内容等因素，可以认定王某的上述行为构成反不正当竞争法规定的违反约定、违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用、允许他人使用其所掌握的商业 ...

，销售可以提成。合同第26条约定了关于违反保守商业秘密的违约赔偿责任，为赔偿中通公司由此造成的损失。同时签订的还有保密协议，明确马某对经营信息和技术 带来经济利益。中通公司将潜在客户名单等经营信息和技术信息作为商业秘密进行保护，与下属员工签订保密协议，约定员工不得泄漏上述信息。马某作为中通公司的业务 ...