规定员工要遵守公司商业秘密。2004年12月，原告逐一落实《关于员工保密及商业限制的规定》，被告徐某某以种种借口拒绝签订，随即辞职，加入被告金巨人东莞 、韦某某、周某某、芮某某在职期间，依职务与原告客户签订的部分电梯销售合同。证据13、原告向东莞市海港城房地产开发有限公司出具的电梯报价单。证据14、 ...

经济补偿金842.68元×25%=210。67元；原告某公司支付与被告李某解除劳动合同的经济补偿金4000元及50%的额外经济补偿金2000元。 原告某公司提交了以下 经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外 ...

工资，享受了相关津贴，予以认定；证据3至证据5体现了原告制定了相关的员工保密、工作制度及商业秘密的具体范围，根据本案的具体情况予以参考认定；证据 开展与本企业相竞争的业务，否则一经发现查实，乙方必须承担违约金贰拾万元。合同签订后，被告张某某来到原告的“长沙市芙蓉区东方永青补发中心”工作。2005年11 ...

确认。次日，被告出具降级通知书，明确因2009年5月13日原告两次严重违反公司员工手册C类处罚，造成公司较大损失，并在公司及部门内部造成恶劣影响，故自 高，要求适当调低。 以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单，被告提供的 ...

使用了该经营信息。 三、新开公司对生产日本人形头像的技术信息及经营信息采取了保密措施。新开公司向秦皇岛经济技术开发区劳动人事局备案的《生产工艺技术操作规范》、《 《新开公司管理规定》、《考勤制度》等，证明有要求员工保密的内容；9.与田某某签订的劳动合同，第四条有保守新开公司秘密的约定；10.18位员工 ...

，约定的内容属于履行劳动权利和劳动义务的范畴，故《员工保密协议》是基于劳动合同产生的，属于劳动合同的组成部分，其内容符合法律、法规的规定，应当有效， 正式受聘为被告的总经理。2004年8月30日，原告与其原单位重庆机床厂解除劳动合同，从2004年8月31日起，原、被告正式建立劳动关系。2004年11月 ...

签署的“陶瓷生产设备转让合同书”及转让生产陶瓷设备清单一览表，复印件，共2页；该合同约定熊某某将含有“石膏脱模托板”（即本专利的“紫砂陶瓷脱模异型垫盘”） 事实有本专利文件、第x号决定、“陶瓷生产设备转让合同书”、《员工聘用合同书》、《技术保密合同》、简某公司《规章制度》、《关于组建中外合资高安市简某 ...

也有要求“保守产品生产及销售业务机密”的条款。被告姚某某原系明华公司的员工，1985年9月进入明华公司工作，多年来负责该企业的生产管理工作并 本案中，被上诉人诉讼请求所涉及的所谓“商业秘密”根本不具有保密性。被上诉人从未制定任何保密制度，亦未与上诉人签定有关保密合同，没有对其要求保护的信息采取任何保密 ...

与山东省农业生产资料公司(以下简称山东农司)于1999年11月29日签订的“购销合同”及写明2000年，购货单位为山东省农司、山东农司德州分公司，品名为 与证据材料13相同； 15、2001年5月24日，承诺人为郭某某的“员工保密责任承诺书”； 新都化工为证明郭某某掌握新都化工的客户名单，向本院提交 ...

载有“购买时间、购买单位名称、联系人、联系电话以及购买软件模块”等内容。小蜜蜂公司员工在推销“小蜜蜂”财务软件时可将其持有的客户名单向相关客户出示，以证明使用 的经营信息。小蜜蜂公司为保护自己的商业秘密，采用与员工签订合同的方式，规定他们不得泄露公司要求保密的一切信息，应该是对其经营信息等采取了合理的 ...