6块，有“汽车维修质量管理制度”、“配件管理制度”、“汽车维修档案管理制度”、“人员培训制度”、“汽车维修安全生产管理制度”、“汽车维修设备管理制度”等，证明被告厂内有 ，也应承担一定责任。故被告方以承担原告五级伤残精神损失4万元、其他各项损失总和的75%为宜。原告虽为农村户口，但其居住地已发展为城镇 ...

公司于2009年2月23日组织祝XX等员工进行了交通安全培训及劳动纪律、驾驶员考勤休假制度、驾驶员及车辆管理规定等培训。祝XX在联通公司九龙坡区分公司 ，且祝XX在劳动合同中明确确认了已认真学习并严格遵守被上诉人和用工单位的各项规章制度，故傲伟公司依据公司的规章制度因祝XX严重违反劳动纪律而解除之间的 ...

其员工； 7、原告的请假单，证明被告对原告实行与正式员工相同的请假制度； 8、上海市工商行政管理局卢湾分局出具的《行政处罚决定书》，证明被告yy科教因 培训要求，以三方联合开展动漫人才培养的名义做好招生宣传，负责基础技能培训的收费及财务管理工作，提供和安排学员教学实习场所及推荐学员就业；被告xx设计的 ...

上传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X日生效 1800元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月13日作出裁决，对原告各项申请均未予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，劳动者应当遵照用人 ...

职业指导和再就业培训，引导和帮助其实现再就业。 1998年11月27日,长沙衡器厂又制定（98）长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了 衡器厂应当按照仲裁裁决补交熊某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属人民法院受理民事 ...

并承担本案诉讼费用。 亮丽美容公司答辩并反诉称：亮丽美容公司履行了涉案协议约定的各项义务，不存在杨某某诉称的违约行为，故不同意杨某某的诉讼请求。亮丽 的此项主张不予支持。 第四，杨某某主张亮丽美容公司未提供技术资料、管理方案、员工技术培训、业务指导等，构成违约。根据涉案协议的相关约定，亮丽美容公司负有 ...

董某某应参加佛山中行组织的职业培训和岗位学习，并严格遵守其岗位有关的规章制度、操作规程，遵守董某某制定的劳动纪律和其他各项规章制度。董某某应当遵守金融行业 具有行业特殊性，为维护金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境的管理有一套比较严格的管理制度，中国银行总行、广东省分行、佛山市分行均有明确的规范 ...

叶某某应参加佛山中行组织的职业培训和岗位学习，并严格遵守其岗位有关的规章制度、操作规程，遵守叶某某制定的劳动纪律和其他各项规章制度。叶某某应当遵守金融行业 具有行业特殊性，为维护金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境的管理有一套比较严格的管理制度，中国银行总行、广东省分行、佛山市分行均有明确的规范 ...

休闲服饰两年；被告向原告派督导员一名，负责检某、指导原告的各项开业准备工作，负责培训原告的管理、销售人员；原告向被告交纳押某5万元，在协议终止并结算无误 定价，价格为吊牌上所标注为准，正品为服饰吊牌价之3.8折，被告实行配货制度，按原告实际店铺面积进行发货，原告在收到货品45天内对该批货品可进行换货 ...

报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假 单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX投资公司虽主张田X ...