查明，2009年9月13日，原告徐某被被告湖北阅山硅科技股份有限公司招录为员工，原告徐某主要从事环保岗位工作，双方口头约定月工资标准为1000元。2009年9月 对原告徐某的伤残程度鉴定为八级伤残，停工留薪期为12个月。被告对该结论不服，向湖北省劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定申请。2011年8月1日 ...

能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。据此，本案中，即使原告对伤残鉴定结论不服，因其不是提出 十四条第一款、第二款及第四十一条第(二)项的规定，参加社会保险在职员工减员表(申报表)不属于新证据，对方当事人亦不同意质证，因此不能作为认定本案 ...

工伤医某补助金与一次性伤残就业补助金的领取条件，鉴于徐某负伤程度经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定确认其劳动功能障碍为十级，故利澳物业公司应支付给徐某一次性工伤 辞职申请书》，利澳物业公司的上述部门在该《员工辞职申请书》签署的确为“拟同意”，而非“同意”字样，故对利澳物业公司提出的该异议，本院予以确认，对 ...

承包给杨卫东，并且双方约定，从合同生效之日起，原污水处理厂员工与杨卫东建立劳动关系，并承担污水处理厂工人工资及法律规定的其他福利待遇。并且在承包期 根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 ...

。 2010年3月17日，上海市劳动能力鉴定中心作出劳鉴（沪）字XXXX-XXXX号鉴定结论书，根据《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》，对绪某某的劳动能力状况进行鉴定，鉴定结论为部分丧失劳动能力。 2010年1月6日，绪某某向上海市徐汇区劳动争议 ...

十级。同年10月20日，原告经上海市劳动能力鉴定委员会重新鉴定，结论相同。2003年8月19日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付1、 由被告支付原告交通事故损害赔偿费差额718.63元；三、对原告的其余请求不予支持。原、被告对该裁决不服先后起诉来院，本院依法并案审理。 另查明， ...

华蓥市某某劳务工程有限公司总经理。 委托代理人唐某某，男，华蓥市某某劳务工程有限公司员工，重庆市X区。 原告陈某与被告华蓥市某某劳务工程有限公司工伤保险待遇纠纷一 3500元。 被告某某公司辩称，同意依法支付工伤保险待遇。该公司未收到劳动能力鉴定结论；陈某的医疗费系公司支付给医院。 经审理查明，陈某于 ...

月工资。 本院对证据审核后认为，证据1被告无异议，其证明力本院予以认定，原告的证据2，根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定“劳动能力鉴定结论应当及时 民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

10月调整为每月946元。2008年4月25日，咸阳市劳动鉴定委员会对王某某劳动能力鉴定作出决定：1、劳动功能障碍等级为四级，2、生活自理障碍等级为大部分护理。 部《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》（劳社部发［2007］X号），对于在2007年5月1日前已经作出了鉴定结论的，而在新 ...

公司签订的承包合同是隆源公司管理方式的变更，并不能以此否认隆源公司应当对自己员工应承担的工伤赔偿责任。因被告济钢集团公司以自己为出卖方将隆源公司出售给 认定；原告要求伤残津贴x元不符合法律规定，根据法律规定，伤残津贴应自劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的， ...