个月房租，拖欠2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京 逼迫盈洲公司与其签订《还款计划》等协议，京安公司拒不撤出盈洲商务会馆造成了盈洲公司经济损失的发生并对盈洲公司的声誉带来恶劣影响，盈洲公司为维护己方 ...

为其公司2008年1月1日以前使用的旧版本，因此否认该授权书的真实性，怀疑是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题，环 的范围规定,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。”本案中30万元保证金不是基于违约给肖 ...

服装服饰有限公司10245元，刘某丁对此认可并同意从工资中扣除。但截至刘某丁离职，仍有4406元未能补交。刘某丁一直由其他单位为其缴纳社会保险致使我公司无法 违纪开除的决定》，并同意赔偿因工作失职给公司造成的损失10245元。此后，双方无任何权益争议。”落款处有刘某丁签字）。刘某丁以索赔通知、通报批评 ...

长河公司以被申请人在工作期间偷拿房卡私自开房，给公司造成恶劣影响为由，将被申请人辞退，被申请人在申请人的辞退及罚款通知上签字。2009年2月5日，被申请人 向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3、证人王某乙、王某丙、吴某某、邱某某证言 ...

予以支持。原告要求支付医疗补偿费及住房公积金的诉请，因没有提交相关证据，该院不予支持。被告称原告擅自离岗给公司造成重大损失，没有提交相关证据加以印证，其理由 无任何证据证明双方协商一致，原审法院做此认定是明显错误的。二、陈某自2006年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出 ...

其在任市场策划部经理期间利用职务徇私舞弊，多次被其他员工举报，给公司造成重大损失，且谈某在调岗后服从了公司的安排，在活动专员岗位工作至2007年12月 就上述主张向法院提交充分证据。谈某主张由于某公司擅自变更其工作岗位及工资标准，其被迫于2007年12月11日离职。据此，法院认定双方仍存续劳动关系。 ...

未能按照法律规定足额支付加某。基本工资、饭某和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册的约定及时支付过。2008年4月14日至23日，我休婚假期间XX公司未 培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。梁X工资发放至2008年6月。 XX公司主张梁X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，且梁X在知晓自己 ...

离职的员工，以患病为名请病假，制造用人单位辞退的机会，则员工既可达到离职的目的，又可向公司索赔一笔经济补偿金。在本案，谭某某还可以不用再对离任 的离任审计报告反映，谭某某严重失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反了公司的财务管理制度和相关规章制度，其二是认为谭某某常迟到早退， ...

26日、27日，被告没有为XX公司提供培训，被告没有违反保密和不竞争协议的行为，并没有给原告造成损失。故不同意原告的请求。 被告张X未提供证据。 经 在离开公司后二年内将得到每月按员工月工资30%标准计算的补偿金。该工资补偿按照员工离职前1个月的净工资标准计算，其中不包括奖金、津贴等福利，且员工需自行 ...

海角公司沟通的情况下，拆除了金海角公司的柜台，强制金海角公司撤离，给金海角公司造成极大经济损失。此外旺角公司还拖欠货款。故金海角公司起诉来院， 异议；没有劳动合同佐证，且撤柜在12月，而员工离职在11月，因此补偿费与旺角公司无关。 另据旺角公司提供的商户利润表记载：2006年7月至12月、2007年1 ...