。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知吴某某回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知程某某回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知攀某某回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知张某某回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知李某某回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知梁某甲回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知吴某某回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知杜某某回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知潘某甲回单位报到或办理有关手续， ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知崔某某回单位报到或办理有关手续， ...
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