行政部门处理的范畴，故不予处理。谢某可在本判决生效后，向社会保险机构申请补办，是否予以补办由社会保险机构决定。 关于谢某的第五项、第十项诉请： 期限劳动合同的诉讼请求；四、驳回谢某要求广西日报社支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的加班 ...

是否为原告公司以及被告本人及其主管领导等是否为原告公司员工，因此，原告提供的员工花名册X必然应当载有被告及被告指认的人员，但该花名册X原告公司的 439.50元、解除劳动合同代通知金879元、未签订劳动合同11个月双倍工资的另一半9669元、解除劳动合同经济补偿金7471.50元（879元/月×8.5 ...

分性，应当合并审理。广西飞捷钢结构工程有限公司主张仲裁裁决中俞某的双倍工资只申请到2008年4月，但俞某要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付其双倍 意见。 当事人争议的焦点是：被上诉人俞某请求上诉人支付2008年2月至4月双倍工资是否依法有据被上诉人俞某的诉讼答辩请求应否在本案一并审理被上诉人郑某是否应 ...

不可分性，应当合并审理。广西飞捷钢结构工程有限公司主张仲裁裁决中高某的双倍工资只申请到2008年4月，但高某要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付其双 意见。 当事人争议的焦点是：被上诉人高某请求上诉人支付2008年2月至4月双倍工资是否依法有据被上诉人高某的诉讼答辩请求应否在本案一并审理被上诉人郑某是否 ...

赔偿申请人医疗费损失x元；3、被申请人支付申请人2008年2月1日至申请之日止的双倍工资。2010年12月7日，该会作出常劳仲案字(2010)X号仲裁 的报销范围，应由丁某自行负担，对丁某该部分诉讼请求不予支持。 (三)关于是否应向丁某支付双倍工资合议庭经评议认为，对丁某要求农产品市场公司支付双倍工资 ...

月4日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资x.18元。在年休假的问题上，被告从未向原告申请年休假，对其未休年休假被告在仲裁之前也 月原告出具《公告》，公告内容为2009年度年终奖金计算、发放，其中计算方式为：员工每月薪资总额×天数（360天）×基数（0.5）×年度绩效考核评分。原告对被告年度 ...

何补偿，原告向劳动争议仲裁庭申请仲裁未得到支持。现请求判令被告立即支付某告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计 名义开业经营的时间是2008年1月。目前，对于个体工商户在其取得营业执照之前是否可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国 ...

年2月至2009年7月未签订劳动合同双倍工资x元及加班费x元。 被上诉人长新公司辩称，夏某某是屺亭公司的员工，工资也是屺亭公司发放的，夏某某 夏某某支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资以及加班工资，其前提又在于长新公司与夏某某之间是否存在劳动关系。 夏某某认为双方之间存在劳动关系，提供 ...

确认；对证据4、15有异议，本院认为，证人谢XX虽然系原告A公司员工，但是其证言可以与原告A公司提供的续签劳动合同通知书以及证人于2008年4月2日出具 起多次向企业提出要求签订劳动合同，而公司拖延至今未签，被告已申请仲裁要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额。2009年12月31日，被告提出仲裁申请， ...

8月25日录用通知一份，上面载明“邹某某被上海某机械制造有限公司录用为正式员工。报到日期：2008年9月1日，月工资：人民币5000元，社会保险：享受城保 主张双方存在事实劳动关系的主张予以采纳。 本案的争议焦点之二在于某告是否支付被告工资、未签书面劳动合同双倍工资及其金额。根据劳动法的相关规定，工资 ...