同日双方还签订了职位津贴协议、保密协议书，其中职位津贴协议中约定原告职位津贴为每月x元。原告还签署了加入项目承诺书、锡恩公司《员工手册》阅读确认书。被告 职通知、解聘通知、信息设备归还单、座位安排表、邮件、员工离职登记表、离职证明、员工手册及员工手册阅读确认书、应聘登记表、入职登记表、推荐信、情况说明 ...

五被告提交创新乐知公司与原告及黄晓晴、傅淼于2008年10月签订的投资协议书，黄晓晴针对创新乐知公司申请仲裁的仲裁裁决书，以及创新乐知公司曾起诉原告 允许员工进行同业兼职某承诺在一般情形下不应发生，但在本案原告发生股东纠纷，主要员工离职某接影响公司经营的特殊情形下，是一种双方同意的折中选择，王XX的 ...

销售秘密，任何人均可以使用，美好世纪公司也未举证证明我方实际获取并使用了上述内容。二、美好世纪公司的员工离职是因美好世纪公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动 ，主管行政、财务和业务工作。2008年8月，苗某某与美好世纪公司法定代表人陈某签订股权协议书，将其持有的股权转让给陈某，并从美好世纪公司离职。 ...

管理办法》按照750元/21.75天计算的。《薪某管理办法》在公司的公共网站上向员工公布了。贺某称从未见过《薪某管理办法》，对其不认可。 2009年5 5月20日，贺某与微京商贸（上海）有限公司（以下简称微京公司）签署离职补偿协议书，确认双方的劳动合同于2009年5月20日终止，微京公司向贺某支付经济 ...

机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制某保密制某和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁某掌握了该技术也没有 濑江公司企业标准发布实施。 (3)1999年7月13日，吕某与翁某签订技术转让协议书1份，约定：吕某有偿转让给翁某农药废水技术，转让范围包括药剂原料、配某、 ...

专利期间曾聘请被告赖某某为厂长，负责防弹安全门等产品的生产，后被告擅自离职。2005年3月，原告发现被告经营的'广州市白云区同和国伟不锈钢制品厂'生产被控侵权 该专利现合法有效； 证据2、3，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料。拟证明被告实施了生产、销售被控 ...

专业的标书制作能力。该项目已履行完毕。 上述事实有劳动合同书、履历表、派遣协议书、保密协议书、任命通知书、技术开发合同及附件、当事人在本院所作陈述等证据在案佐证 系统和服务对象，与华康达公司的“动态仿真平台”开发目的相一致，三人在离职前与同样参与过“动态仿真平台”开发工作的张某某、黄某某、谢某一起将《 ...

、被告参加公司技术会议记录；17、被告审批总工办员工辞职证明；18、劳动争议仲裁裁决书；19、办理离职手续通知书；20、国家高某术研究发展计划(863计划) ；27、ZL（略）．X号专利法律状态检索结果及专利说明书；28、保密协议书。原告认为以上证据证明被告的专利属于职务发明创造，专利权应当属于原告。 ...

该专利现仍合法有效； 证据3－5，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料、产品价格表、开具给深圳市X村信用合作联社 、外观设计专利证书、缴费收据。以上证据拟证明被告赖某某是被原告辞退，并非擅自离职。被告生产销售的被控侵权押钞箱与原告专利不相同也不相近似。并且被告 ...

期权。同年11月，沪科公司整体从上海市搬迁到杭州市。 2002年8月，华某公司员工在黑龙江省佳木斯市发现贝尔公司销售的产品与华某公司同类产品相似。同年11月1日， 、被告人王某、刘某甲、秦某分别与华某公司所签的《员工聘用协议书》、《员工保密合同书》、《离职某工承诺书》，证实三被告人对华某公司保密措施的 ...