月4日向被告提出书面辞职，原告自动辞职的情形属于不能领取经济赔偿金的，该项请求人民法院应当予以驳回。 被告为其辩解在举证期限内提供的证据有：1、《基本建设 要求原告支付未签订合同期间2008年5月20日至2008年10月9日的双倍工资差额并无不当。关于原告该请求否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是 ...

人解除了劳动合同关系。证9：王某甲在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证11：王 ；第三人对证4未提出异议，原告对被告提供的证6-8有异议，认为原告是因第三人违背劳动法被迫辞职，第三人认为旗滨公司没有违反劳动法，本院对被告提供的 ...

元，计发基数为1102元。原告医疗终结后回到被告处从事原工作。2007年4月26日，原告向被告递交了《员工辞职申请书》，以“转换新工作环境”为由提出辞职，被告 不公。二、被上诉人黄某某在工作期间自动辞职，在其辞职后，上诉人顺德村田公司亦按规定的时间发放了工资，没有恶意拖欠工资，故不应支付经济补偿金。综 ...

工作，造成休息不足，眼部发炎，被告还不与员工签订书面劳动合同。原告与被告协商无果，口头提出辞职。现要求被告支付2006年8月15日至2008年 1,550元；某公司扣崔某某2008年4月工资100元有否事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证以及规范制作发放 ...

能证明是由哪家单位转帐到上诉人的银行帐户；b、现行的工资发放体系中，所有企业都是由单位员工自行提供银行帐号给用人单位，而不是上诉人所说的工资帐 至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。” ...

次，董事会议由董事长主持；若股东自动辞职、工作不称职或失职、给公司造成一定损失者，除罢免工作职务、除名、解聘外，董事会有权收回量化的全部股份；同时 量化分配表中。1995年5月25日，成都市向阳某筑工程公司向上述34人发放了《成都市股份合作制企业股东出资证》。1996年和1997年期间，成都市向阳某筑 ...

为3400元。2009年7月起至同年10月，被告因自身原因对包括原告在内的员工放假，每月发放工资500元。但自同年11月起，被告不再向原告支付工资。 500元。2009年11月起，被告以原告开办杂货店，已有经济来源，属自动离职为由，停止发放原告生活费，并不再为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2009年 ...

法定代表人于2009年8月28日提出要求被告自动辞职的建议后，收回由被告保管的办公室钥匙； 七、2009年5月至8月的工资条、2009年1月至4月的工资 至证据三、证据五、证据六、证据八的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据四，表示当时被告为原告的员工，但被告未参加该会议，不认可会议纪要的 ...

工资，吴某某称少发350元。沈阳杂技团称演出有具体的工资发放。此节应视为用人单位自主权范围，司法不能干预，关于辽宁歌舞团是否应作为本案的当事人 参加诉讼并无不当。 关于本案的法律适用问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 ...

、时某、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”的规定，原告对被告的工资发放情况，应当承担举证责任。但原告未提供相关证据，因此，本院采信被告的主张 于南宁市中级人民法院，同时某交上诉费，逾期不交又不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判长苏英克 代理审判员陆某明 人民陪审员谭庆仁 二0一二年 ...