规定》第三十四条规定，用人单位向录用人员收取保证金或抵押金造成损害的，应承担赔偿责任。被告自１９９８年９月２９日就收取原告１万元押金，已造成原告的实际 。第一、我司从来没说不退安全责任押金，任何时候我司都坚持，员工离职后只要没有发生安全责任事故的行为随时都可退还安全责任押金。我司也一直同意被上诉人回来 ...

员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这一点何某实际在仲裁中已认可自己是被派到陕西徐某工作的。2007年11月 徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某据证明何某与湖南徐某之间的劳动合同已解除或 ...

。涂某某要求太平洋公司赔偿误工工资（略）.50元及赔偿金3125.63元，缺乏依据，故不予支持。涂某某在太平洋公司处工作期间，太平洋公司没有为其参加社会养老 的款项，但认为自己仍有继续上诉的权利。 经上诉人涂某某与被上诉人太平洋公司的举证、质证，本院认证如下：太平洋公司对涂某某提出的《辞职手续办理情况 ...

2008年10月至2008年12月养老保险金、失业保险金（单位和个人部分），赔偿2008年10月至2008年12月医疗保险金（单位和个人部分）248.85元； 用品也已实际发放给原告，其次这些用品均有使用期限，如果按公司规定使用期限不够，应退回劳保用品或员工自己负担部分劳保用品费用，但原告离职时，未 ...

，但没有提供证据证明当日下午康某具体抄录了哪些货源情报，而且仅有飞鹏公司员工的证言没有相关证据佐证尚不足以认定该事实的存在，故飞鹏公司指控二被告还侵犯 业务所用差旅费问题，原审法院酌情判令鹏成公司和康某赔偿6万元，鹏成公司等上诉认为应当由飞鹏公司自己承担。由于差旅费是洽谈业务过程中必要的正常的支出， ...

，公司员工劳动合同原件、财务记录、业务文档等至今未归还。被告还鼓动辞职员工仲裁，导致公司败诉，造成损失。原告还购买过一台GPS，安装在公司的尼桑车 ，原告称公司没有这些资料，如果有要求被告提供；4、三份仲裁裁决书，证明因被告拿走公司文件导致原告在与员工的劳动争议案件仲裁中败诉，被告应赔偿公司损失；5 ...

对证据二中考勤表的真实性有异议，被告没有旷工，对证明内容有异议，被告2008年4月30日还在上班，对员工上下班时间表的真实性有异议，原告可以通过电脑进行 ，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职前，每月工资为400元。截至2008年5月，原告拖欠被告养老保险费33个 ...

。 4、证人张×坚(系厦门嘉匹电子有限公司员工)的证言，证实叶××在2002年左右开始到厦门嘉匹电子有限公司上班，2005年左右辞职。2009年7月份，她又重新到公司 叶××住处客房窗户的防盗网，并用砖头敲破窗户后爬进房内，质问叶与张×威有没有发生关系，叶否认。叶说话的口气很不好，其就冲动起来，把叶按 ...

副经理，后因和下属员工不和，辞职不干了。2007年初，宋某又回酒楼任销售经理，同年4月因与同事关系不好又离开了酒楼。宋某说自己是独生女，母亲已经去逝 ：2007年11月中下旬，具体时间记不清了，孙某甲打电话问：在他家附近有没有埋箱子的地方，他说没有，问孙某箱子干什么孙某甲说最近运气不好，改改风水，后就 ...