。由于被告的行为给原告造成了巨大的投资和停产损失，请求判令被告赔偿经济损失（略）.6元给原告（固定资产投资损失为x元，停产期间员工工资损失x元 和第11.5.2条的规定”,结论为“企业现有条件下不符合某花爆竹工厂相关国家标准和规范要求的安全生产条件，因受厂区范围内的室外架空输电线路影响，在未提请电力部 ...

店。2007年5月，怡贝儿公司在未通知富贵女人公司的情况下，擅自撤走员工，私自拿走店里的全部客户资料并删除富贵女人公司电脑内的一切资料，将店里的 儿公司与富贵女人公司签订合同，约定在富贵女人公司遵守“凤颜阁”合作经营店统一经营规范要求的前提下，达到标准服务质量后，可在约定的期限内在指定的经营区域使用“ ...

湘君岛茶厂发放，被告履行的是对营业场所的营销人员进行业务培训和营业现场行为规范服务管理及劳动纪律监督管理的职责。被告不是实际用工主体。原、被告 。 宣判后，上诉人张某以“本人是株洲百货股份有限公司的员工，是株洲百货股份有限公司无理辞退本人”为由，要求本院“一、撤销原审判决；二、判令被上诉人赔偿违法无理 ...

劳动合同的决定。4、根据《厂规》第四十一条的规定：“任何员工如不能遵守行为规范或违反以下任何一规章制度都将受到违纪处理，包括终止劳动合同”。该条第二 。钟某关于精神损失赔偿费的请求违反了民事诉讼法的规定，应予驳回。钟某提出的要求乐家公司补缴1999年7月26日起所欠缴的社会养老保险金的诉讼请求不符合 ...

检测站组织、调查、处理有关质量问题。相反，顺德工程检测站接受委托后，按规范要求检测工程桩，并及时提供正确的检测结果，积极履行检测合同。由于桩身质量 的，两者并不矛盾。因此，顺德工程检测站已经按照合同的约定履行了义务，其行为并不构成违约。至于邓某某上诉提出的第二点意见，因中华人民共和国国家标准《建筑地基 ...

也有明确的规范要求，因此各个会计师事务所网站上的相关内容也都大同小异，全企事务所对这些内容不享有著作权，我方使用同行业内共用资料的行为并无不当 ，税收政策”、“解答涉税问题”、“提供具体操作指导”、“培训企业税务人才”和“强化员工纳税意识”5条文字内容；在“税收筹划”项下有“设计纳税流程，全面解决税务 ...

号恒隆广场63－X层。 法定代表人李某某，董事长。 委托代理人顾某某，该公司员工。 委托代理人张俊，上海宏仑宇君律师事务所律师。 原告深圳市文业装饰设计工程 。文业公司不能按合同工期竣工，施工质量达不到送交和规范要求，或发生其他使合同无法履行的行为，文业公司应承担违约责任，支付合同价款3%的违约金给茉 ...

关系交恶的证据，被上诉人突然发函解除合同明显居心不良，原审判决确认被上诉人恶意解除合同的行为有效是错误的。 2、依法成立的合同不得擅自变更或者解除，更何况《委托代理 为能及时拿到钱，谁愿意付出如此大的代价。如果被上诉人按职业道德和执业规范要求如实分析：这个案要等五年之后才能拿到一部分工程款；或者说：这 ...

5日，天凯公司将墙面复合板运送到施工现场，高新监理公司检查后认为符合设计文件和规范要求，同意使用。 2009年11月21日，天凯公司向华星公司发出停工通知， 质量进行监督，不能直接代表华星公司的意愿，且盖章本身不应视为对延期开工行为的认同，对于天凯公司的上述主张某乙予采纳。天凯公司未提交充足证据证明其 ...

、被告口头约定月工资1400元，没有约定工作时间，也没有签订书面合同。被告以公司员工对被告所煮饭菜不满意为由，于2011年1月23日口头通知原告，于 报酬，不存在违约行为。故原告依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律规范要求被告支付被扣发 ...