招工应聘协议》约定，原告已在2010年10月14日前补休完，根本不存在要发加班工资问题。连同8月未休息的，原告已在2010年10月14日领取了补休工资。综 确认以下法律事实:2010年2月8日原、被告签订《招工应聘协议》，被告录用原告为员工。同年4月24日，原告书面请某假十天并获被告同意后，至同年7月 ...

表示不予支付；2000年1月10日、13日宋某某书面要求上海坂井塑料成形有限公司结算加班费，上海坂井塑料成形有限公司未予支付。 2000年1月14日，上海坂井 成形有限公司强调主管级人员加班时，约定加班不付薪、请假不扣薪，该约定同上述主管级人员工资中已经包括加班工资的说法相矛盾，退一步说倘若其所说成立 ...

《关于解聘顾某总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告 是劳动合同的效力，被告是否违法解除合同，是否克扣、拖欠工资；原告是否加班，是否超过仲裁时效，上述争议问题关系到被告是否需承担民事责任，现分述如下: 一、 ...

。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职 请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动关系到发生劳动争议的过程看，一方面双方存有书面的劳动 ...

（2581元/月×12月×2）；三、原告应当支付被告2009年9月的加班工资526.3元（工作时间加班：46小时×3.51元/小时＝161.46元，休息日 被告的工人招收表、劳动合同书、被告的请假条、原告向被告发出的上班通知、原告的精简非生产人员明细表、原告公布的员工离职补贴公告、被告的离职申请单及 ...

小结一份、福建省新农全合医院收费总清单一份、参合人员住院费用结算表一份、福建省医疗机构门诊收费票据及福建省福州市闽清县医院门诊费用清单一份 状况，因此，可参照福建省2009年度道路交通事故人身损害赔偿标准中农林牧渔业年平均工资x元/年计算误工费，x元/年÷12月÷20.92=66.8元/天，因此,确定 ...

被告单位到医院了解其工伤治疗情况，医院出具证明已经是病情痊愈终止治疗，被告当日结算了住院费用共2474.85元，但其不回单位上班，属无故旷工。 3、2010 劳动报酬问题，绥宁县宝庆联纸有限公司对待秦某某和同班组的其他员工一样，不是支付员工固定月工资，而是按二造纸车间生产纸张的数量，按月考核将工资核算 ...

补充带薪假；带薪假年底结算，对员工应休未休的法定年休假天数，公司应按照该员工日档案工资的300%支付年休假工资报酬；2007年享受的公司补充 -x录音笔的请求。 另查明，陆某某与中外运敦豪洛阳分公司双方又因经济补偿问题产生纠纷，2010年4月，陆某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...

年6月2日，原告再次找被告理论时，被告单方面终止与原告的劳动关系，并结算当月工资。原告可享受的2008年度年假天数为5天，被告于2008年春节放假11天， 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 一、加班问题。原告主张打卡考勤，提供《员工离职单》为证；被告主张系人工考勤，提供了考勤记录为证 ...

身份证、营业执照、房屋租赁协议、赵某开立个人银行结算账户申请书、银行卡、收据和证据6传真费收据、一品印务证明。克良按摩店员工工资表8张，2010年11月2日朱XX 、第五十一条、第五十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第 ...