认定。 经开庭审理及辩论，双方当事人有争议的有以下几个事实： 1、原告回四川省老家作继续治疗的医疗费和路费被告应否支付。 原告就该项主张提供的证据有宁波 一主要争执焦点，合议庭认为：国家规定工伤强制保险制度，目的是为了分化工伤风险，以保护企业和职工双方的利益。被告在与原告形成劳动关系后，既未与原告签订 ...

承担问题： 被告雇佣原告在其承包的工地上工作，其便对原告负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案原告在下班途中昏迷，经医院诊断为重症中暑，热射病 履行给付金钱某务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10,415元，法医鉴定费3,400元 ...

五被上诉人的共同委托代理人文某炳，四川省宣汉县土黄法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市X区 待遇承担给付责任问题。我国劳动法的目的是保护劳动者权益，广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有 ...

年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时， 判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。在指定期间未领取判决书的，上诉期从指定领取判决书期间届满之 ...

复函》精神及以及河南省高级人民法院《关于加强涉及农民工权益案件审理工作，切实保护农民工合法权益的意见》第15条规定，对4原告应当按城镇标准赔。虽然依据法律规定， 职工退休年龄为50周岁，故退休是法定丧夫劳动能力的条件，原告余某某现已54岁，已超过50周岁的女职工退休年龄，原告孙某甲虽然年满54周岁，达 ...

驳回上诉人诉讼请求缺乏法律依据。2、劳动争议案件属于民法调整的范围，根据《中华人民共和国民法通则》第135条的规定，保护民事诉讼权利的时效为2年。因此 人要求非因工负伤死亡赔偿有理，本院予以支持。经查，事故发生前一年度佛山市职工月平均工资为1323元，因此上诉人的非因工赔偿为丧葬补助费1323元×3个 ...

工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖， 本院不予采信。 《工伤保险条例》第六十一条第二款的规定：“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...

但认为从中看不出被告克扣的300元是年终奖。 10、2006年至2008年职工加班、调休统计表，证明原告在工作期间的加班、调休情况。原告对真实性不予确认 支持。鉴于本案原告系以被告未足额发放、拖欠加班工资及未按规定发放高温费为由单方提出解除劳动合同，而原告的上述理由并不成立，故原告要求被告支付解除劳动 ...

时间从事与本单位有关的工作而产生的，不能对照劳动部发(1996)X号文《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》工伤认定范围的任某一款，我 安全的保护问题。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款明确规定劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。由第三人经营者霍某乙在本院(2003)佛禅法行初字第 ...

公司自己与其职工签订劳动合同规范劳资双方的权利义务。而顺升造纸公司沿用老做法，由广东顺德糖厂有限公司代替顺升造纸公司与劳动者签订劳动合同的做法不利于保护劳动者的 欠妥。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持(2004)顺法民一初字第X号民事判决第一、 ...