的劳动关系履行过程中，被告依法负有缴纳职工社保费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅未履行各项用人单位义务，并拒绝给原告安排工作 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...

为晚育”、第三十三条：“实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月”的规定，本院予以支持，被告请求产假按5个月计某，无法律依据，不予 六、驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局支付其经济补偿金及赔偿金、拖欠的工资及赔偿金、产假工资的请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国 ...

制裁＂系越权审判；(三)上诉人在被上诉人产假期间支付的工资不低于其基本工资，符合国家女职工劳动保护方面的规定，并符合同工同酬、按劳分配的基本原则；(四 和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，判决如下： 一、撤销海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决； ...

制裁＂系越权审判；(三)上诉人在被上诉人产假期间支付的工资不低于其基本工资，符合国家女职工劳动保护方面的规定，并符合同工同酬、按劳分配的基本原则；(四 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，被上诉人对劳动仲裁委的不予受理通知不服向人民法院起诉的，人民法院虽可受理， ...

制裁＂系越权审判；(三)上诉人在被上诉人产假期间支付的工资不低于其基本工资，符合国家女职工劳动保护方面的规定，并符合同工同酬、按劳分配的基本原则；(四 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，被上诉人对劳动仲裁委的不予受理通知不服向人民法院起诉的，人民法院虽可受理， ...

月9日，永兴县烟草局联合公安、工商等部门将养猪场这一制假窝点捣毁，砸毁生产假烟的卷烟接嘴机一台，从现场缴获烟丝1400公斤、各类品牌烟支58件 二十三日 代理书记员李某乙 附相关法条： 《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期 ...

死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三 增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十 ...

的劳动关系履行过程中，被告依法负有缴纳职工社保费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅未履行各项用人单位义务，并拒绝给原告安排工作 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...

。现诉至法院要求被告支付拖欠原告工资2009年1月至2009年9月9900元，产假工资2007年7月至2007年12月6600元，共计x元，并支付从起诉 元、550元、450三个档次。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告虽然没有提交劳动合同，但 ...

法院认为,劳动者的合法权益应受法律保护。原告逖悉开公司与被告张某因产假休息发放工资、年休假带薪、周六加班等问题发生争议，洛阳高新技术产业开发区劳动 就以上作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，以上劳动争议是属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议， ...