运公司、李某均不服仲裁裁决，先后诉至一审法院，引发本案纠纷。 一审法院审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。关于双方的劳动关系，李某于2007年11月27 三十五条规定，职工因工致残被鉴定为9级伤残的，享有从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资；职工 ...

安装假肢、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， ...

第X号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁裁决赔偿依据并无不当。２ 十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 ...

。上诉人与被上诉人签订了劳动合同，其中第三条第三款规定，工伤、残亡、劳保福利按国家规定执行。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、第一 人要求过高部分本院不予支持。 关于上诉人的伤残等级，上诉人已经顺德区劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残，上诉人在收到劳动能力鉴定结论后，并没有提起复查和复议，亦 ...

区工伤认定决定通知书认定为：原告所受伤害为工伤。2010年6月11日，经西安市劳动鉴定委员会鉴定，作出鉴定结论为：原告伤残等级为三级，属因工完全丧失劳动能力， ，并根据劳动和社会保障部门公布的标准予以调整发放（付至刘某退休之日）。 三、西安市X区新市郝某造纸厂应按照国家规定让刘某享受基本养老保险待遇。 ...

劳动工伤认定及两级法院审理，均认定被告为工伤，后经鉴定被告的伤残等级为四级，同时查明被告的日工资为40元，2006年卫辉市职工年平均工资为9766元 以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为18个月的本人工资，”和第一款第二项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为 ...

委员会鉴定原告系因工受伤。2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日辉县市劳动争议仲裁委员会作出辉劳仲案字 赔偿金9065.79元，因被告未与原告订立劳动合同，造成原告工伤、医疗待遇损失，除按国家规定为原告提供工伤、医疗待遇外，被告还应支付某告所花费医疗 ...

月30日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。同年7月5日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为10级。原告不服，于同月21日申请 标准，但原审法院并没有要求被上诉人提供全部相关的工资签收单据来证明上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因公、非因公死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。”1999年1月22日地矿部河南地质矿产勘查开发局做出了同意原告按 十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， ...

刘某某的受伤请况作出了工伤认定，赣州市劳动鉴定委员会也对上诉人刘某某的伤情鉴定为九级伤残等级，对该伤残等级鉴定不服，应当在法定期限内向 按大余县公安局刑事科学技术室出具的公(余)鉴(医)字[2008]X号鉴定书确定的6000元标准，由上诉人大余县宏达矿业有限公司予以赔偿，不再另行赔偿。上诉人大余县宏达 ...