日起在信阳内燃机配件厂劳动服务公司待业，1990年10月5日被劳动人事局批准被正式招收为全民合同制工人。所以这种“全民合同制工人”招工与“待业”期间是否计算工龄是一行政 的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期”，该条例自2008年1月1日起施行。显然原告在 ...

证需交纳的部分税、费；认为X号证据与本案无关；对X号证据认为除房屋单价条款是真实的，其余均为避税而签订，不是双方真实意思表示；对X号证据认为系用铅笔 年9月28日代办好土地使用证，证号为洪国用（2010）第X号。该房至今未正式办理房屋结算手续，但被告已实际使用。原告在办理两证过程中，交纳了如下税、费： ...

结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的 原告的主体资格。 被告谷××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月 ...

结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的 原告的主体资格。 被告陈××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月 ...

结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的 原告的主体资格。 被告李××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月 ...

结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的 原告的主体资格。 被告谢××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月 ...

结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的 原告的主体资格。 被告黄××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月 ...

{东湖房产（惠州）开发有限公司员工} 惠州仲裁委员会根据上列当事人之间签订的No：（略）号《商品房购销合同》中的仲裁条款和申请人提交的仲裁申请，于2005年 的约束力，无论是因时间在其销售案涉房产之前，还是其对整个国家商品房交易的规范上之重要性而言，被申请人均没有理由不予遵循。 被申请人2005年9月 ...

台州店进行了广告费用补贴、员工培训和经营指导。 2008年6月12日，由于台州店的经营长期处于亏损状态，正明公司正式注销。 2009年3月20日 产业指导目录》中“限制外商投资产业目录”中包含“特许经营”活动。《商业特许经营管理条例》（2004年）第三十三条规定：外商投资企业以特许经营方式从事商业活动 ...

继续履行。根据合资合同第35条和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第102条第3款的规定，申请人依法请求提前终止合资合同，解散合营公司，并依法对 成立经营范围与合营公司经营范围相类似的N通讯有限公司，而D、E先生在还未正式离职或刚刚离职即筹建或参与T电子有限公司，生产经营与合营公司相类似的 ...