是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故受到人身损害的职工有权享受工伤待遇 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人 ...

关于保险待遇，合同约定：1、某某劳务公司人员依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由矿代扣代缴；2、某某劳务公司 发放。该494.75元生活护理费，董XX无异议。4、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，董XX应享受一次性伤残补助金待遇和按月支付伤残津贴待遇。 ...

。关于保险待遇，合同约定：1、明乐劳务公司人员依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由香山矿代扣代缴；2、明乐 发放。该494.75元生活护理费，董某某无异议。4、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，董某某应享受一次性伤残补助金待遇和按月支付伤残津贴待遇，这 ...

补助14个月工资的伤残补助金5000元，每月按工x%支付从工伤日起至退休的伤残津贴x元，依照国家民法给予人身伤害赔偿金x元。2009年9月16日，该 《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《工伤保险条例》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告褚××要求被告上海××有限公司支付伤残补助金5000元 ...

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，有权获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。作为法律，国家提倡政令统一，而不是各自为政，上诉人从工伤待遇 减上诉人已获得的民事赔偿问题，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》相关规定看，职工因工致残被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金 ...

，通过行政复议，行政诉讼，经一审、二审判决，维持永州市劳动和社会保障局的工伤认定。2010年9月3日经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告为八级伤残 。 本院认为,被告没有按照国家的规定参加工伤保险，原告作为被告用人单位的职工发生工伤，应该由被告按照按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付原告 ...

，没有证据支持和法律依据，本院不予支持。 据此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 本案案件受理费免收。 如 雪；印8份；2012年5月23日印 附： 《工伤保险条例》 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因 ...

XX的伤情经医院治疗稳定后出院，且经鉴定为7级伤残，不属于《工伤保险条例》规定的完全丧失劳动能力享受护理费的范围。故张XX主张享受停工留薪期护理费5804 六十周岁，女年满五十周岁。”而原告张XX做为企业的职工，年龄已达到国家规定的企业职工的退休年龄，故张XX主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持。 ...

雇佣关系，伍某伤害不属劳动法调整范围，伍某责任应由雇主伍某承担；二、国家法律就某伤责任和侵权责任赔偿未统一规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿 后期治疗费的主张，本院不予支持；二、关于护理费的问题。根据《工伤保险条例》第某十二条的规定，工伤职工需要生活护理费的必须经劳动能力鉴定委员会确认。在一审过程中 ...

亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十五条、《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决如下： 由原告中南市政建设集团 可以安装假肢、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十五条职工因工致残被鉴某为七级至十级伤残 ...