均由乙方自行承担，并负责向甲方交纳管理费，管理费的计算方法按单位工程决算总某价为基数(税前)，乘以规定的比例，其中土建工程为总某1。5%收取，地基 实行单独核算。机械分公司现有职工150人，月工资总某约12万元(详见职工名单及基本工资表)。根据国家有关劳动工资管理制度和规定，结合本公司具体情况，为方便 ...

的货款187568.67元，缺乏事实依据。1、一审重审主要是采信了绿萃公司的计算方法，60天内是应付款，超过60天后转变成欠款扣某，所以2007年8月6 止，所有的业务行为是职务行为。1、一审重审一致认可绿萃公司实行的“基本工资+业绩提成的奖惩管理”适用于所有员工，对李某华亦不例外。2、绿萃公司出示的 ...

10日至2007年3月9日）；船员应服从成功公司安排，船员薪金以包干计算（包括基本工资、法定、固定加班费、劳务费及自靠自引费等）；成功公司付给浩 集中休息3个月、休息期间以上海市2007年6-8月最低工资人民币750元发放的计算方法和标准予以支持，即浩泰公司应当向龚某某再支付补偿工资人民币2,250元 ...

固定期限，期限2年，自2008年4月8日至2010年4月7日；代某某的工作内容为维修；基本工资为按薪酬制度等。 二、残疾赔偿金按城镇标准计算，代 代某某的医疗费损失为14,914.73元；2、住院伙食补助费、护理费，代某某的计算方法和标准符合法律规定，予以支持；3、营养费,根据代某某伤残等实际情况，可 ...

加班10天430元、2007年11月加班4天120元。被告梁某在原告单位的月基本工资为744元。2007年6月份以后实领668.43元／月，其日工资为 、同工种职工待遇。从以上规定来看，只是规定了工龄的计算方法和社保投保年限的计算方法，其服役期间的军龄应视为缴费年限，不再补缴基本养老保险费，并没有规定 ...

； A5、薪资袋，证实经济补偿金和加班工资的计算标准； A6、被克扣加班工资计算表，证实被告无故克扣原告加班工资的计算方法及数额； A7、养老保险登记表，证实被告 劳动合同前十二个月（2007年9月到2008年8月）应发的平均工资（包括基本工资、奖金、津贴、加班费）为2205.10元。依被告正常所发的 ...

签订一份期限自2008年10月29日至2011年10月29日的劳动合同。原告月基本工资为人民币1080元，被告以240小时作为基本出勤时间，未足额支付加班 情况； 2、健康检查表一份，以此证明原告没有职业病； 3、手工考勤与电子考勤记录，以此证明加班工资的计算方法； 4、2009年11月21日签订的 ...

一份，根据该工资单显示陈某某2008年7月应发工资为1,970元，由基本工资1,500元、奖金、餐贴及津贴等组成。对证据(1)、(2)，陆某认为 ，故该费用本院难以支持。据此，陈某某的医疗费损失应为36,731.85元。2、陈某某的住院伙食补助费、护理费的计算方法和标准符合有关规定，法院予以确认，故陈 ...

年3月14日，试用期三个月，原告试用期工资每月1,400元，转正基本工资每月1,800元；（2）上海某安全咨询服务有限公司人力资源部于2009年12 的护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金某计算方法和标准符合有关规定，本院予以确认，故原告的护理费为2,700元、住院伙食补助费为460元、残疾赔偿金某22 ...