、于理难容。该主张完全是违反《劳动法》规定的按劳分配、多劳多得、不劳不得的分配原则的。原、被告是否重新签订劳动合同，这完全是由双方的意愿决定的，任何 年9月3日被告温县食品有限公司给原告送达了解除劳动合同通知书、失业证和劳保基金手册，为此原告于2007年9月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

公司电费发票》(二张)。载明：商业用电电费939.48元；农网还贷23.54元，扶持基金10.36元，能源附加1.18元，上次余额0.64元，本次余额0.08元； 质量瑕疵而为，也可基于改变店堂风格、扩大经营范围等因素而为，依举证责任分配原则，对基于原因而为的再装修，当由亿民公司、丁某某恪尽证明责任以 ...

款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。” ，但其证实的工资标准低于重庆市2009年社会平均工资水平，故一审根据证据责任分配原则，认定被上诉人的月工资标准为2457.75元并无不当；2、关于停工留薪 ...

，表示同意离婚。本院根据《中华人民共和国婚姻法》结婚自愿、离婚自由的婚姻原则，尊重双方当事人的意愿，准予双方离婚。 对于双方争议的楼房使用权分割问题， ：“夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例 ...

确定其不同利率，所有利息一律计入工程成本。6、合作基金所确定的工程项目完工后，所有收入按下列顺序分配:工程未付款、税款、银行贷款本息、工程其它本息， 转让，转嫁了合作合同中自己一方的风险，违反了合作合同关于风险共担的合作原则和工程指挥部以华山公司名义申请贷款、工程指挥部按时支付贷款利息、归还贷款的资金 ...

同意，中心商场其功能应符合售房宣传口径，是为“明珠花苑”居住环境配套之用，原则上不应改变其原有配套功能。商场使用总体配套设施应承担使用费，具体办法另议。六 归属问题；2、平海公司未缴纳维修基金事宜；3、平海公司未缴纳税费及其他费用事宜；4、平海公司应按照房屋分配比例承担德城公司名下的各项管理费事宜；5 ...

项基金”后，再按甲乙双方在注册资本中的出资比例进行利润分配。提取“三项基金”的比例由董事会确定。 合资公司如有亏损、风险，也按甲乙双方在 巨额货款，是合资纠纷发生的根本原因 本来××公司成立的宗旨之一，就是要本着平等互利的原则，共同生产经营国内外市场畅销的产品，获取合营各方满意的经济效果和社会效益。但 ...

报告出具的净资产为基础，进行资产处置；文汇审计事务所1996年底前结余的住房基金人民币656，600元的50%上交上海市审计中心，其余50%留所使用，专项解决 若干问题的意见(试行)》的相关规定，二十三名职工应按照均等分配的原则分配该部分基金。现汶汇会计师事务所个别股东逼迫部分职工离开事务所，并将该 ...

历年积累的职工福利基金、奖励基金等,必须在改制前做个了结，将这部分作为公司内部职工个人投入部分进入到改制后的属于职工个人的资金，进行结算分配给职工个人， 人民共和国合同法》是1999年10月1日施行的，且根据“法不溯及既往”的原则，因此本案不能适用《中华人民共和国合同法》，故原审认定向阳某筑公司改制时 ...

项基金”后，再按甲乙双方在注册资本中的出资比例进行利润分配。提取“三项基金”的比例由董事会确定。 合资公司如有亏损、风险，也按甲乙双方在 巨额货款，是合资纠纷发生的根本原因 本来××公司成立的宗旨之一，就是要本着平等互利的原则，共同生产经营国内外市场畅销的产品，获取合营各方满意的经济效果和社会效益。但 ...