离职与职工除名如何界定的复函》（劳颁发〔1994〕X号）第三条的规定，且证人李某乙、王某某、温某某证言足以证明该处理决定已于1999年 认定事实清楚、适用法律正确。（1）申请人与被申请人1998年签订停薪留职协议，在1999年4月1日停薪留职期满，之后申请人长期以来既不上班，也不办理请假手续，申请人 ...

条例》有关规定，对其作出除名处理，符合劳办发(1994)X号《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》的规定。因余某外地打工，不知道其通讯地址无法与其联系，也 号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定。2.在实体上，双方虽均未能提供停薪留职合同，但均认可余某 ...

停薪留职获得批准。王某某与原告于1991年10月23日、1992年10月23日分别签订了两份停薪留职登记表，王某某的停薪留职期间分别为1991年10月23日 与王某某的劳动关系，应依据国家相关法律规定。劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生争议应按除名争议处理，《企业 ...

原告广都大厦诉称，被告原系原告单位职工，1994年3月被告与原告签订停薪留职协议，按照该协议，被告停薪留职期满后应按规定到单位报道，否则视为自动 通知本人。原告将被告按自动离职处理，根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》[劳办发(1994)X号]的规定:因自动离职处理发生的争议应按 ...

，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8 。2006年3月漯河市分公司开展人员回流活动，胡某于当月即回公司上班。2008年9月11日双方又签订了“保险营销员保险代理合同书”。至此，胡某已经在 ...

魏某某系原地方国营海口市橡胶一厂的职工，与该厂形成劳动合同关系。1985年10月，原告经该厂同意停薪留职一年后，于1986年8月回厂要求安排工作， 海口市经济贸易局虽系原地方国营海口市橡胶一厂的主管单位，但该局与原告没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，因此，原告诉请第三人海口市经济贸易局承担连带 ...

关某。2008年1月16日，双方签订经营合同书一份，合同约定：被告孔某某自带车号为甘G-x号威志牌轿车挂靠于被告某某出租车公司经营，每年交纳管理服务费 承担全部责任”。 再查明，原告张某甲原系张掖市水泥厂职工。原告张某甲从2000年5月其在该单位办理了停薪留职手续，现在甘州区X乡经营餐饮业。原告张某乙 ...

朱艺、陈善西分别于1999年底、2001年7月才与重庆宾馆脱离劳动人事关系。阿波罗公司职员张炼、朱艺、谭某某在阳光集团处内退或停薪留职后实际仍在阿波 及杨槐兼职报告；阳光集团任命李某森为阿波罗公司副总经理；阳光集团成立签订集体合同领导小组决定；阿波罗公司人员退回重庆宾馆及阳光集团重新安排。4、谭某某等 ...

。 二审期间，上诉人向法庭提交了一份双方当事人于2002年9月6日签订的停薪留职劳动合同书，用以证明该劳动合同第8项第2款中双方明确约定一方的生活费 年5月期间的保险费用（含被上诉人个人应承担部分），但双方对于被上诉人个人应承担部分如何处理没有明确约定，且上诉人没有证据证明其自2004年5月之后的两年 ...

人员的范围。但黄某的身份不是依据法律产生，而是依据黄某与朱某武签订的合同产生的。所以，她不属《中华人民共和国刑法》第九十三条规定的范围。 损失，请求法院依法裁判。 经审理查明：1994年初，被告人黄某经他人介绍认识了恩施市烟厂停薪留职人员朱某武，朱某武在与黄某的交往中得知联系一家金融单位做证券生意 ...