未购票，被稽查员查获，质检科根据原告已严重违反被告规章制度的行为责令其检查，并按照被告规定，作出罚款的处理决定。原告并未检查工作的失职，不愿意接受处理 制度处理，当日双方对如何解决处罚决定未达成一致意见，之后原告孙某一直未上班。2009年6月23日，被告以原告严重违法公司考勤制度为由，通知原告解除劳动 ...

等。合同第十二条12.2约定，张某某严重违反聘用方劳动纪律或规章制度，被聘用方解除聘用的，外服公司可以即行解除合同。第十三条13.3约定， 方式的举证并不构成有效抗辩，这些网络公布的联系方式一方面本身过于简单，被告并未就如何发展客户充分举证。另一方面也不能动摇原告为形成稳定客户所付出某努力。 据此， ...

的制度，每人一个月一轮换，工资待遇不低于原收入；吴某丙拒绝服从公司安排，其行为严重违反公司的规章制度，在职工中造成不良影响，经工会讨论决定，公司于 ，不予支持。吴某丙主张25%的经济补偿金，属于逾期支付责任纠纷，系劳动行政部门职权处理范围，不属法院受理劳动争议案件范畴，对该主张不予理涉，吴某丙可另行 ...

15日发出《通告》，规定如有员工上班睡觉，一般作严重违纪处理。被上诉人明知故犯，严重违反公司的规章制度，上诉人将其辞退是有事实和法律依据的。请求撤销 上诉人辞退被上诉人的原因是被上诉人在上班时间睡觉，但上诉人的相关规章制度并无对发生此情况如何处理作出明确规定，其考勤制度亦仅规定加班期间中途离岗者，在 ...

军没有具体谈及协助的内容、操作程序，只将纸条交给陈某某，对陈某某最后如何处理，没有过问；其协助行为相对海关监管人员放弃监管而言是次要的；与陈某某 理货，并代征港口建设费和货物港务费，执行厦门市港务局制定的规章制度。当时，由于政企未分，码头公司行使厦门市港务局的部分行政职能，同时，执行国家经委、交通部等 ...

利润分配、职工、工会组织、合营期限和期满财产处理、规章制度、附则等作了约定。1993年6月20日，龙门公司向龙门县外经委递交了《关于合资经营改造、更新 》第52条第(五)项规定的法律、行政法规的强制性规定，等于说合资合同违反了行政法规的强制性规定，所以是无效合同。 综上所述，合资合同根本就没有实际履行 ...

事实和法律依据。3、我方装箱场地安全作业管理的规章制度是健全、完善的，我方的管理人员也是尽职尽贵的。华洲公司所提出的堆场码垛的规定仅适用一、三类 致，但货物倒塌并不是导致王丽华死亡的直接原因，其死亡的主要原因是死者本人违反场地非作业人员不准进入箱内的管理规定，擅自进入，加上货物自身性质及包装缺陷而产生 ...

事实和法律依据。3、我方装箱场地安全作业管理的规章制度是健全、完善的,我方的管理人员也是尽职尽贵的。华洲公司所提出的堆场码垛的规定仅适用一、 所致,但货物倒塌并不是导致王丽华死亡的直接原因,其死亡的主要原因是死者本人违反场地非作业人员不准进入箱内的管理规定,擅自进入,加上货物自身性质及包装缺陷而产生的 ...

士气及作业效率下降。4、潘XX的劳动纪律特别松散及劳动时间特别自由，无视公司规章制度，其中六月份完全不打卡，有时打完卡后回宿舍睡觉，请假或早退就 的矛盾，本院依法予以纠正。再次，关于拖欠工资的经济补偿金问题。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...