差额计40,000元，支付解除劳动合同的赔偿金60,732元，并要求被告为其补缴2009年1月、2月的综合保险费。 被告上海XX有限公司辩称，双方在劳动 原告办理了缴纳2008年11月综合保险费和住房公积金的手续。3、由于原告无考勤记录，故其询问被告人力资源部负责人如何计发工资，后被告知按全勤发放原告 ...

在公司制改建时，对应发未发工资应积极予以清偿，对工资基金结余应转为资本公积金。按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费，其余额也随同工资基金 49名自然人股东控制的股份有限公司。因此，根本不存在《公司法》规定的可以一年内补缴注册资本的问题。故二被告虚提股份比例是一种侵占国有资产的非传统侵占手段 ...

原被告提供的证据及庭审时的陈述在卷证明。足以认定。 另查明：胡某的住房公积金临颍支公司为其缴至2010年12月份。2010年6月胡某的工资额与单位 度金融业职工平均工资x元/全年的标准每月支付双倍工资。 关于胡某主张为其补缴1991年4月至今的养老保险金、医疗保险金的问题。《中华人民共和国劳动法》第七 ...

缴养老保险不足部分4495元，共计x.26元，并为其补缴医某保险、失某保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 某某物管公司辩称：杨某不是我公司职工， 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、本案如何确定2008年5月至2010年5月期间杨某的用人单位；二、一审确定的杨 ...

； 证据7、工资单复印件，证明2011年7月份起被告停发原告奖金，调低公积金基数； 证据8、原告社保基金基数变动说明复印件，证明被告调低原告社保基数和 和业务达成拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一 ...

、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元，并为其补缴医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 某某物管公司辩称：吴某不是我公司职工， 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、如何确定吴某2008年10月至2010年5月的用人单位；二、一审确定的吴某 ...

续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和住房公积金，但社会保险费的缴费基数为5,000元，未足额缴纳。劳动关系终止后， 在被告上海XX科技有限公司办理社会保险费退费手续后的十日内为原告田X补缴2007年4月至2009年3月的社会保险费92,555.80元（其中包括原告田 ...

）。某某公司在某某2010年1月工资中扣除未出勤工资人民币965.52元、代扣代缴公积金人民币598元，剩余人民币1,436.48元作为病假和多发放的宁波某有限公司合同 录音予以确认，某某在谈话录音中认可，宁波某某有限公司在合同期快到时向其询问如何能和其签单，其告知客户用原来的公司名称无法签，但若客户 ...

离职，其要求带薪年休假金没有依据。5、原告要求补缴社会保险金没有依据。6、原告要求的住房公积金不属于法定事由，也没有依据。 被告广西盛隆冶金有限公司在 工资里包含了加班等费用，并且月工资低于国家标准，周末的工资和平时加班的工资是如何得来不清楚；对被告提供的证据2，原告认为，原告没有得享受；对被告提供 ...

该2份文件对此之前的登记行为有无溯及力以及假定在有溯及力的前提下如何进行相应的调整，法律均无具体规定。被申请人认为，应充分尊重历史和当时的政策， 应为注册资本的51％，占其出资额的100％——仲裁庭注），超过部分，暂转入资本公积金挂账，待上级批准后再作处理；被申请人投入x．01美元，为注册资本的34． ...