《劳动合同法》第二十六条之规定，应当确认为无效合同。被告称2009年与原告签订了劳动合同，且原告主张双倍工资差额已经超过诉讼时效，不应得到支持 补偿款3,500元； 三、驳回原告王某某其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

月20日，被告XX公司将原告派遣至被告XX公司工作，原告与被告XX公司签订了劳动合同。2003年1月原告发生工伤事故，经鉴定为因工致残十级。2004 并明确如果员工离开公司，其可以根据以下规定获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者 ...

解除劳动合同关系。被告认为，原告与“上海瀛安劳务有限公司”于2007年12月10日签订了劳动合同，由该公司将原告输出至被告处工作，原、被告于2008年1月1 交通有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘某未签订劳动合同的双倍工资人民币x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

并支付竞业限制违约金人民币x.68元。 原告上海xx有限公司为证明其主张，提供了以下证据： 1、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案已经过仲裁前置 那么按照法理，已终止的合同不可转让，如果将“劳动合同转移”理解为劳动合同的内容转移至原告公司，那么原告公司与被告重新签订了劳动合同，说明原告公司并未 ...

的签字不一致。 被告上海xx有限公司辩称，原告进入被告处工作，双方签订了劳动合同，按照合同约定工资为3500元/月，但由于原告工作严重不负责、多次 差额6340.63元； 二、驳回原告龚x其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

称：原告于2008年5月5日至2009年9月8日期间与被告建立劳动关系，并签订了劳动合同。原告任总经办副主任，被告在合同期内只以原告的基础工某2 王某2009年8月奖某3,387元； 四、原告王某的其余请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

，支付多少由第三人决定。 本院认为：原、被告之间签订了劳动合同，且原告也为被告缴纳了社会保险，办理了招、退工手续，被告工作的沪青盈专线系原告 旅游客运有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱某甲解除劳动合同经济补偿金7,200元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

2009年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。 审理中，原告表示，如果其要求被告承担违法终止劳动合同的责任不被采纳，则要求被告支付经济补偿金，按每月2000元工资 工作时间的事实；3、证人戴秀丽的证词证明原告以吴毓的名义与被告签订了劳动合同；4、2002年11月1日吴毓姓名的健康证，原告说明该证照片 ...

的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订了劳动合同，但该合同遗失无法找到，且原告主张双倍工资也已经过了 2009年2月至2009年7月期间的外来从业人员综合保险费1,421.40元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

月期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订了劳动合同，但该合同遗失无法找到，且原告主张双倍工资也已经过了申请 日至2009年7月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额4,970.97元； 二、驳回原告朱某的其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行 ...