代理人侯杰，上海市新文汇律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海广翔文化传播有限公司。 法定代表人杨某某，董事长。 委托代理人韩惠哠，上海和华利盛律师事务所律师。 委托 费用拒不支付，经反复多次催告仍拒绝履行，还擅自招聘记者、编辑，破坏了系争合同的基本前提，超出授权且违反法律法规，给联合时报社和政协 ...

华商企业人才服务中心，住所地北京市东城区X胡同X号。 法定代表人张某乙，董事长。 委托代理人张某丙，男，汉族，X年X月X日出生，信息产业部电子情报所研究员 在本案审理过程中，华商中心向本院提交了该中心使用的简介、收费标准、招聘表格、招聘合同等材料，经比，对该材料与原告主张权利的作品不相同。 2003年 ...

华商企业人才服务中心，住所地北京市东城区X胡同X号。 法定代表人张某乙，董事长。 委托代理人张某丙，男，汉族，X年X月X日出生，信息产业部电子情报所研究员 在本案审理过程中，华商中心向本院提交了该中心使用的简介、收费标准、招聘表格、招聘合同等材料，经比，对该材料与原告主张权利的作品不相同。 2003年 ...

装饰工程有限责任公司（简称瑞普建筑公司）签订了《俏江南加盟店装饰装修设计合同》，委托瑞普建筑公司对俏江南贵阳加盟店进行装饰装修设计，海帝尔公司为此向 为www.x.com.cn）上刊登了一则题为“北京俏江南（集团）贵阳南国店”的招聘广告。该广告载明“北京俏江南集团贵阳（南国店）于2009年10月18日 ...

依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告某公司之委托代理人、被告田某及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，被告于 的必备条款，原告亦未举证证明双方各执一份，故对原告关于《员工招聘入职登记表》可以视为劳动合同的意见，本院亦难以采信；又因“不另签劳动合同的约定” ...

原告杨某，女，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某电子有限公司， 责任。被告主张原告不符合录用条件中的第4、5、6、7点的内容而解除劳动合同，并提供了招聘广告、简历、记帐凭证、会议记录、证人证言、邮件等证据。而原告则主张对 ...

学校，住所地广东省佛山市南海区X街道办事处海三路。 法定代表人廖某某，校董会主席。 委托代理人刘某乙，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 法院违反法定程序的理由不成立，本院不予采纳。双方签订的《招聘员工合约书》属劳动合同性质，合同上约定了基本工资，加班加点工资另外再协商解决。但证据材料未能证明 ...

王某甲，男，现年61岁，汉族，重庆仪表研究所退休医生，住（略）。 委托代理人陶宏，兴恒平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)王某乙，男，现年33 承担连带赔偿责任。至于卫生院辩称王某乙2000年7月领取了乡村医生证就表明招聘合同未经卫生院批准生效而不应承担责任的问题，鉴于卫生院向王某乙收取1000元 ...

com发布招聘法务专员信息，原告向被告投递了应聘信。被告的委托代理人倪X电话通知原告面试并填写了员工登记表，在查验了身份证等相关材料后签订了聘用合同， 费、交通费。因被告办公条件有限、人员繁杂以及企业法律顾问的工作特性，被告委托代理人通知原告可暂无须坐班，法律工作事务通过电话、电子邮件等方式处理解决。 ...

。 被上诉人(原审原告)：程某某，男，X年X月X日出生，现住（略）。 委托代理人：邱某某，男，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人李某某 具备了合伙合同所特有的共同出资、共同经营、共负盈亏的特征，程某某作为《招聘厂管理合同》的一方已不仅仅是处于劳动者的地位。综上所述，从本案据以确定双方当事人权利义务的 ...