，原告提供了如下证据： 1、鹤壁中泰矿业有限公司安全生产管理制度汇编。证明原告单位实行双向绩效考核，安全生产奖罚制度等。 被告质证：公司的文件是2010年3月份 年之前的带薪年休假工资没有法律依据。该办法第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作 ...

产生有重大过失；但原告作为从事高度危险作业的企业，应该制定严格的安全生产管理制度和安全生产操作规程，并组织员工培训、学习，本案中原告未能证明其尽到 责任，被告承担80%的责任。 其三，原告的损失属于什么性质。 原告预交的x元安全施工风险抵押金已经被发包方扣除，属于原告的直接经济损失；但是原告被扣除的x ...

也未申请对该事项裁决，仲裁委超越权限仲裁，且对被告的处罚是符合原告的公司制度规定的。请求人民法院判决驳回被告要求原告退回经济处罚500元的请求。 为支持其主张， 的经营自主权； 2、重庆市兴黔连铭煤矿2007年3月1日《关于实施安全生产管理制度的通知》和2007年3月26日的《会议纪要》； 3、《安全 ...

其重新作出认定，本案诉某费用由被告承担。 原告向本院提供了以下证据：1、《南宁市XX刺绣厂安全生产管理制度》，原告用于证明第三人违反了规章制度；2、《南宁市XX刺绣厂主要生产车间岗位(设置)明细表》，原告用于证明刺绣车间与加工车间是两个车间；3、《XX刺绣厂一课员工 ...

河南省新野县看守所。 河南省新野县人民法院审理河南省新野县人民检察院指控原审被告人吴某庚犯重大劳动安全事故罪一案，于二ＯＯ九年七月三十一日，作出（2009）新刑初 方面的相关制度，工程设计不符合安全规范，更没有对相关人员进行安全生产方面的教育培训，在生产、作业中严重违反国家的安全生产管理规定，因而发生 ...

同立律师某务所律师。 上诉人宋某某因诉被上诉人河南省食品药品监督管理局安全生产监督管理一案，不服郑州市金水区人民法院（2008）金行初字第X号行政裁定， 原告宋某某不服一审裁定，提起上诉。上诉的主要理由是：1、我国设立行政诉讼制度的唯一目的就是审查行政机关具体行政行为的合法性。但一审法院对此却并未审理 ...

生产的楼板质量不合格，被上诉人朱某某带领的施工人员缺乏技术资质，未对施工现场采取安全防范措施才是导致本案损害后果发生的原因，原审在三上诉人没有过错的情况下 本案事故的发生存在直接的因果关系。被上诉人朱某某带领的施工队缺乏相应的资质和安全生产管理制度，对本案事故的发生也存在一定的过错。上诉人陈某甲、陈某 ...

为被告购买保险的事实，以及垫付的费用明细。 3、2005年9月10日公司《安全生产管理制度》一份，其中第七条规定：“各车辆的相关营运证件，如：行车证、 对挂靠车辆均根据2005年10月份与车主们签订的《公司对车主责任规范某》进行管理，因该规范某约定了双方的权利、义务，且签订时双方均具备独立的主体资格， ...

为被告购买保险的事实，以及垫付的费用明细。 3、2005年9月10日公司《安全生产管理制度》一份，其中第七条规定：“各车辆的相关营运证件，如：行车证、驾驶证 该协议与车主有实际利益关系，但其以前未见过，且该协议违反了交强险管理条例，本案中原告只是一个管理性机构，而条例中规定交强险的投保人应当是机动车的 ...

为被告购买保险的事实，以及垫付的费用明细。 3、2005年9月10日公司《安全生产管理制度》一份，其中第七条规定：“各车辆的相关营运证件，如：行车证、驾驶证 该协议与车主有实际利益关系，但其以前未见过，且该协议违反了交强险管理条例，本案中原告只是一个管理性机构，而条例中规定交强险的投保人应当是机动车的 ...