，经综合分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中 数额为准，于本判决生效之日起三十日内履行。 二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告冯某某经济补偿金和赔偿金。 一审案件受理费10元，有原告百分食品 ...

，经综合分析作如下认定：①原告提交的证据1系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据3中 数额为准，于本判决生效之日起三十日内履行。 二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告陈某某经济补偿金和赔偿金。 一审案件受理费10元，由原告百分食品 ...

认证证书”。 8、1995年6月30日机械电子工业部给大连大起公司颁发的“考核合格证书”。 9、2001年12月31日国家技术监督局给大连大起公司颁发 起起重机器销售有限公司于本判决生效之日起立即停止在其生产的起重机上使用大连大起集团有限责任公司“DCW”注册商标。 二、成都大起起重机器销售有限公司于 ...

。停止工作的后果系因原告的违纪行为造成，原告应就此承担责任。原告的违纪行为客观上必然影响被告公司的生产秩序，证人的证词亦对此予以证明。双方发生争执的时间为 、被告是否应支付原告年终奖。 原告认为：被告单位每个员工均发放年终奖，没有相应的考核制度，只要工作满一年就有年终奖。年终将的标准为2个月的平均工资 ...

甲方不负担乙方任何大小事故或疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款 提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的具体 ...

甲方不负担乙方任何大小事故或疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款 提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的具体 ...

甲方不负担乙方任何大小事故或疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款 提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的具体 ...

甲方不负担乙方任何大小事故或疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款 提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的具体 ...

该合同书第六条规章制度规定：“甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖某、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 严重违反公司制度，上诉人解除劳动合同是完全正确的。综上，原审法院认定事实错误，适用法律不当，恳请二审法院撤销原判，依法改判上诉人不承担任何赔偿责任。 岳 ...

管道30多公里，实现24小时供水；重新考察任免了公司管理人员，完善了出勤考核制度等。部分职工因无法继续像以前那样在工作时间干私事而辞职，并组织 被诉行政机关采取相应的补救措施，造成损害的，依法判决承担赔偿责任。”本案，自来水的生产和供应涉及公共利益，叶县本源自来水有限公司由于与原叶县清泉自来水有限公司 ...